Renforcer les compétences managériales des femmes
Les femmes ont presque deux fois moins de chances d’être manager que les hommes
Les hommes ont 1,75 fois plus de chances d’accéder à un emploi de cadre hiérarchique que les femmes. C’est la conclusion du rapport du Cereq publié en janvier 2020, qui montre que l’égalité est loin d’être atteinte au travail. Si les femmes représentent 55% des jeunes qui sortent de l’enseignement supérieur, sept ans après leur entrée sur le marché du travail, elles ne sont plus Continuer la lecture de « Renforcer les compétences managériales des femmes »
