Pendant le télétravail, les entreprises renforcent les programmes de formation sur le management à distance
Dans le management à distance, les canaux visuels et tactiles sont réduits ou absents et la coopération doit s’opérer dans un monde souvent invisible. Il est donc nécessaire de mettre en œuvre des leviers efficaces pour une bonne coopération.
Le management à distance est « comme » le management en présentiel : il reprend les mêmes rituels mais demande de multiplier par deux les Continuer la lecture de « Surfer sur la vague de la formation du management à distance »