Ma première conduite du changement

Tous les documents indispensables pour vendre et réaliser cette prestation

Ma première conduite du changement en entreprise s’adresse officiellement aux structures objectives (ou formelles) de l’organisation : organigrammes, fiches de postes, processus, circuits d’information…

Les structures subjectives (ou informelles) de l’organisation (culture d’entreprise, jeux d’acteurs, communication, acteurs eux-mêmes) sont parfois oubliées au risque de voir échouer le projet de transformation.

Les processus objectifs  ne peuvent fonctionner sans les processus subjectifs et inversement. La qualité des uns conditionne la qualité des autres. Ainsi, la sociologie nous enseigne que les comportements des individus ne sont ni entièrement prévisibles, ni entièrement programmables à travers les systèmes formels de l’organisation.

Tout l’enjeu d’une conduite du changement réussie est donc de prendre en compte les dimensions subjectives.

Dans ce fichier zip, vous trouverez 7 documents indispensables aux formats Powerpoint, Word et Excel pour réussir votre première conduite du changement.

Les documents sont mis en page avec les emplacements pour mettre vos photos ou illustrations personnelles. Il ne vous reste plus qu’à les customiser avec vos couleurs et votre logo.

Les avantages du package Ma première conduite du changement

• Tous les documents dont vous avez besoin pour répondre à une demande d’un projet de transformation
• Des textes clairs et précis rédigés par des coachs professionnels,
• Une mise en page soignée,
• Un gain de temps considérable,
• Un rapport qualité prix exceptionnel.

Les 7 documents sont :

• La plaquette de présentation de la conduite de changement – 15 pages Powerpoint
• L’offre commerciale pour une conduite du changement – 37 pages Powerpoint
• Le chiffrage de l’offre (devis pré rempli) – 1 tableau Excel
• L’exemple d’un argumentaire projet d’une démarche de changement – 11 pages Powerpoint
• Le séminaire de lancement de 2 jours pour l’encadrement (dirigeants ou managers) – 51 pages Powerpoint
  • Jour 1 : Anticiper le lancement de son unité
  • Jour 2 : Conduire le changement et donner du sens
  • Le test “Quel leader du changement êtes-vous ?” – 2 pages Word
• Le guide du maître du séminaire de lancement –  1 tableau Excel – 3 onglets
• Une boite à outils avec 17 outils indispensables en conduite du changement – 24 pages Powerpoint
  • Le diagnostic – 1 outil
  • Les études d’impact – 3 outils
  • La communication – 5 outils
  • Les actions d’accompagnement – 5 outils
  • Le reporting – 3 outils

Editeur : Outilsducoach.com© – 12/18 –

Fiche produit Màj : 08/22