Le Duo Reconnaissance : MERCI ! & BRAVO !

MERCI ! & BRAVO ! : Deux simples mots pour développer une culture de la reconnaissance

Comment vaincre la pudeur de dire merci bravo dans le monde du travail ?

Où trouver les mots pour exprimer sa gratitude, son appréciation ?

Offrez une carte MERCI ! & BRAVO !, et le tour est joué !

Un signe de reconnaissance qu’ils ou elles apprécieront, un petit cadeau qu’ils ou elles garderont.

Le duo MERCI ! & BRAVO !, c’est 100 signes de reconnaissance à distribuer sans compter.

Dans l’étui MERCI ! : 50 mots de remerciements et mots de gratitude

Dans l’étui BRAVO ! : 50 mots d’appréciation, félicitations et feedbacks positifs.

MERCI ! & BRAVO !, deux simples mots et beaucoup d’avantages !

• Installer une culture d’entreprise où reconnaissance et appréciation sont naturellement intégrées au quotidien.
• Vaincre la pudeur de parler, complimenter, remercier, en se servant des cartes comme porte-paroles.
• Instaurer des rituels de gratitude pour une meilleure cohésion et de meilleures relations.
• Faire des feedbacks positifs qui valorisent les gros efforts, comme les petits riens du quotidien.
• Porter un regard appréciatif sur son entourage.
• Offrir des signes de reconnaissance, anonymes ou publics, qui valorisent et favorisent le bien-être et la motivation.
• Offrir des encouragements actifs pour les projets et les défis.
• Dire par écrit ce que l’on pense tout bas…

Pour qui ?

Pour toute personne qui veut remercier ou complimenter quelqu’un, au travail, en famille, entre amis, et pourquoi pas à des inconnus. 

Bénéfices

Les étuis MERCI ! et BRAVO ! contiennent chacun 50 cartes, soit, au total, 100 occasions de faire plaisir. Le prix est volontairement étudié pour qu’on puisse offrir les cartes sans compter. Alors n’hésitez pas à couvrir vos collègues et amis de reconnaissance : ils vous diront merci !

Comment utiliser le DUO MERCI ! & BRAVO ! ?

•  Merci ou Bravo spontané : au quotidien, quand on le sent, offrir une carte ou poser sur le bureau d’un collègue une carte pour saluer un comportement ou une action.
• Note d’appréciation par mail : faire une photo de la carte Merci ou Bravo et l’envoyer par e-mail personnalisé à la personne à laquelle on la destine.
• Panneau de la reconnaissance : dédier un panneau d’affichage où chacun peut épingler, de façon anonyme ou en signant, une carte à l’attention de quelqu’un, en le nommant ou en laissant les autres collègues deviner à qui elle s’adresse.
• Icebreaker ou rituel d’ouverture d’une réunion d’équipe, pour valoriser les contributions de chacun. Chaque joueur choisit une carte Bravo ou Merci pour chaque autre membre de l’équipe, y compris pour lui-même. Il peut la poser devant la personne à laquelle il la destine ou la lui lire.
• Variante « Merci qui » ? : faire deviner à qui s’adresse le Bravo ou Merci qu’on a choisi.
• Variante « Surenchérir »: les autres collaborateurs peuvent appuyer le choix du premier joueur en ajoutant leur propre carte à l’attention de ce collaborateur. 
• Bilan/célébration fin de projet : à l’aide des cartes, orchestrer les feedbacks et les remerciements sur la façon dont chacun a contribué à la réussite du projet.
• Point d’étape projet : ce que chacun a fait de bien jusque-là et/ou ce en quoi chacun est reconnaissant à ses collègues.
• La fierté de la semaine : rituel hebdo à la réunion d’équipe où le manager adresse ses mercis ou bravos à l’équipe.
• Entretien individuel : Féliciter ou remercier un collaborateur de façon détendue.
• Prix de la reconnaissance : Organiser une petite célébration pour discerner aux collègues qui ont reçu le plus de signes de reconnaissance ou les plus méritants le « Prix de la reconnaissance » du projet, du mois, du trimestre, de l’année…
• Communication interne : Mentionner les réussites et les contributions des employés dans les communications internes.
• Cartes-cadeaux : Offrir des jeux MERCI ! & BRAVO ! pour multiplier les occasions de dire Merci ou Bravo.

Pour les 2 jeux

Format Pocker – Poids :100 g

Auteur : Marie Edery / Design : Ivan Leprêtre.

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