La Spirale Dynamique expliquée aux coachs

Maîtrisez la Spirale Dynamique pour réussir vos interventions en conduite du changement !

La Spirale Dynamique, appelée parfois spirale de l’évolution, est un modèle d’évolution développé pour comprendre les stades de la conscience humaine à travers l’évolution des visions du monde et des systèmes de valeurs. Il est complémentaire à la connaissance des typologies de personnalités.

Vous craignez que la complexité scientifique de la Spirale Dynamique rende son application difficile ? Cet e-book a été rédigé dans un langage simple et clair, accessible à tous. Même si vous n’êtes pas familier avec des termes tels que vmèmes, mémétique, Alpha, Beta, Gamma, les processus X, Y et Z…, cet e-book vous guidera pas à pas pour intégrer ce modèle puissant dans vos interventions.

Plongez dans « La Spirale Dynamique expliquée aux coachs », un e-book indispensable pour tous les professionnels de la conduite du changement. Ce guide de 35 pages, basé sur les recherches du Dr. Clare W. Graves et développées par Don Beck et Christopher Cowan, consultants en entreprise, simplifie un modèle complexe en un outil pratique et accessible.

Découvrez comment les stades de la conscience humaine et les systèmes de valeurs peuvent transformer vos interventions. Grâce à des chapitres théoriques clairs et des outils pratiques, cet e-book vous offre une compréhension approfondie et des applications concrètes pour améliorer l’efficacité de vos stratégies de changement au sein des entreprises de taille intermédiaire et des grands groupes.

Au sommaire :

Introduction   

1. 1. A quoi sert ce modèle ?
   2. Quels sont les 8 niveaux de la spirale ?
   3. La mémétique pour comprendre les comportements
   4. Le mème est un virus mental
   5. Exemples d’applications pratiques
   6. Les 7 caractéristiques du même
   7. Mèmes et niveaux d’évolution
   8. Les principes dynamiques de la spirale

1. Description des 8 niveaux

1. 1. Le niveau Beige, l’instinct
   2. Le niveau Violet, le clanique
   3. Le niveau Rouge, l’égocentrique
   4. Le niveau Bleu, le légaliste
   5. Le niveau Orange, le stratège
   6. Le niveau Vert, l’humaniste
   7. Le niveau Jaune, le systémique
   8. Le niveau Turquoise, l’holistique

2. L’intégration des différents niveaux chez l’individu

1. 1. Le niveau Beige – Peur de la mort
   2. Le niveau Violet – Peur de l’inconnu
   3. Le niveau Rouge – Individualité
   4. Le niveau Bleu – Hiérarchie
   5. Le niveau orange – Compétition
   6. Le niveau vert – Coopération
   7. Le niveau jaune – Connaissances
   8. Le niveau turquoise – Globalité

3. Conduite du changement et Spirale Dynamique

1. 1. Les 6 conditions nécessaires au changement de niveau
   2. Les 5 phases d’un changement de niveau
   3. Les 7 variations du changement
   4. Le changement dans des contextes de grands groupes
   5. Principe d’alignement
   6. Processus d’intégration

Conclusion

Caractéristiques Clés de l’e-book

En vous procurant “La spirale dynamique expliquée aux coachs”, vous transformerez votre approche du coaching en entreprise.

Editeur : Outilsducoach.com© – 07/24