Description :
Les projets de conduite du changement se multiplient dans les organisations depuis les années 1990. De plus en plus complexes, ils tentent d’adapter l’ensemble des structures formelles et informelles des organisations aux contraintes de l’environnement, pour toujours plus de performance ou juste survivre à la concurrence. Beaucoup de ces projets se révèlent être des échecs. Non pas parce que les projets ont été mal conduits mais parce qu’il n’y a pas eu suffisamment d’accompagnement humain au changement. C’est donc un marché important qui s’ouvre aux coachs.
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Editeur : Outilsducoach.com – 01/19
Fiche produit : Maj 11/20
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