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Les réflexions sur le changement ne datent pas d’hier. A peu près au même moment, 5 siècles avant J-C, Héraclite d’Ephèse aurait dit: « Rien n’est permanent sauf le changement » et Bouddha : « Il n’existe rien de constant si ce n’est le changement » !
Le changement est le processus de la vie sur terre. Pour les humains, Il régit notre quotidien physique (marcher est un changement, vieillir en est un autre…), psychologique (on n’est pas la même personne à 20 et à 40 ans…) et social.
Les projets de transformation se multiplient dans les organisations depuis les années 1990. De plus en plus complexes, ils tentent d’adapter l’ensemble des structures formelles et informelles des organisations aux contraintes de l’environnement, pour toujours plus de performance ou juste survivre à la concurrence. Beaucoup de ces projets se révèlent être des échecs. Non pas parce que les projets ont été mal conduits mais parce qu’il n’y a pas eu suffisamment d’accompagnement humain. C’est donc un marché important qui s’ouvre aux coachs.
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Editeur : Outilsducoach.com – 01/19
Fiche produit : Maj 08/22
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