Coacher les croyances

Coacher les croyances limitantes et les remplacer par des croyances qui permettent d’avancer 

Une croyance est le processus mental expérimenté par une personne qui adhère à une thèse ou une hypothèse, de façon à ce qu’elle la considère comme Vraie, indépendamment des faits, ou de l’absence de faits, confirmant ou infirmant cette thèse ou cette hypothèse. Les  croyances sont souvent des certitudes sans preuve.

Le système de croyances est un constituant profond de l’être humain mis en avant par les psychologies positives. C’est une source de décision. Tout le monde a un système de croyances qui est inscrit dans sa structure de personnalité.

Nos croyances positives nous aident à avancer et nous poussent de l’avant, nos croyances limitantes nous freinent. Identifier nos croyances limitantes nous permet de les transformer en croyances positives. Celles-ci nous permettront de développer des scénarios de vie positifs afin de ne pas nous mettre en échec.

Le travail pour coacher les valeurs contribue au développement du coaché en travaillant sur les 3C : comprendre, conscientiser, changer.

Cet e-book de 17 pages a été spécialement conçu pour vous permettre d’être immédiatement efficace sur le sujet, avec un chapitre théorique et 20 exercices pratiques qui rassemblent les outils indispensables au coaching des croyances.

Au sommaire :

1. Quelle est l’origine des croyances ? 
   1. Qu’est-ce qu’une croyance ?
   2. Résultantes d’une croyance 
   3. Les scénarios de vie 
   4. Les scénarios d’échec selon Taibi Kahler 
   5. Le cerveau n’a aucune limite 
2. J’identifie mes croyances 
   1. Que croit-on autour de vous ? 
   2. Que croyez-vous ? 
   3. Quelles sont vos mauvaises habitudes ? 
   4. Que voulez-vous ? 
3. Je change mes croyances limitantes 
   1. Travail approfondi sur une croyance 
   2. Ancrer une croyance positive par la répétition 
   3. Passer à l’action 

Editeur : Outilsduccoach.com : 04/20