BRAVO ! 50 mots pour exprimer sa reconnaissance

BRAVO ! À utiliser sans Modération pour manifester votre reconnaissance

• Comment faire facilement des feedbacks positifs ?
• Où trouver les mots pour exprimer son appréciation ?
• Offrez une carte BRAVO ! et le tour est joué !

Un signe de reconnaissance qu’ils ou elles apprécieront, un petit cadeau qu’ils ou elles garderont.

BRAVO !, un simple mot et beaucoup d’avantages !

• Installer une culture d’entreprise où reconnaissance et appréciation sont naturellement intégrées au quotidien.
• Vaincre la pudeur de parler, complimenter, en se servant des cartes comme porte-paroles.
• Faire des feedbacks positifs qui valorisent les gros efforts, comme les petits riens du quotidien.
• Offrir des signes de reconnaissance, anonymes ou publics, qui valorisent et favorisent le bien-être et la motivation.
• Offrir des encouragements actifs pour les projets et les défis.
• Dire par écrit ce que l’on pense tout bas… 

Pour qui ?

Pour toute personne qui veut dire bravo à quelqu’un, au boulot, en famille, entre amis, ou pourquoi pas, à des inconnus. 

Bénéfices

L’étui BRAVO ! contient 50 cartes, 50 occasions de faire plaisir. Le prix est volontairement étudié pour qu’on puisse offrir les cartes sans compter. Alors n’hésitez pas à couvrir vos collègues et amis de reconnaissance : ils vous diront bravo !

Comment utiliser les cartes BRAVO ! ?

 Bravo spontané : au quotidien, quand on le sent, offrir une carte ou poser sur le bureau d’un collègue une carte pour saluer un comportement ou une action.

Note d’appréciation par mail : faire une photo de la carte Bravo et l’envoyer par e-mail personnalisé à la personne à laquelle on la destine.

Panneau de la reconnaissance : dédier un panneau d’affichage où chacun peut épingler, de façon anonyme ou en signant, une carte à l’attention de quelqu’un, en le nommant ou en laissant les autres collègues deviner à qui elle s’adresse.

Icebreaker ou rituel d’ouverture d’une réunion d’équipe, pour valoriser les contributions de chacun. Chaque joueur choisit une carte Bravo ! pour chaque autre membre de l’équipe, y compris pour lui-même. Il peut la poser devant la personne à laquelle il la destine ou la lui lire. 

Bilan/célébration fin de projet : à l’aide des cartes Bravo !, orchestrer les feedbacks e sur la façon dont chacun a contribué à la réussite du projet.

Point d’étape projet : ce que chacun a fait de bien jusque-là et/ou ce en quoi chacun est reconnaissant à ses collègues.

La fierté de la semaine : rituel hebdo à la réunion d’équipe où le manager adresse ses bravos à l’équipe.

Entretien individuel : Féliciter un collaborateur de façon détendue.

Communication interne : Mentionner les réussites et les contributions des employés dans les communications internes.

Cartes-cadeaux : Offrir le jeu BRAVO ! à utiliser sans modération !  

Format Pocker – Poids : 100 g

Auteur : Marie Edery / Design : Ivan Leprêtre.

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