Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

La métaposition en coaching

métaposition

 Métamodèle, métacommunication, métalangage, métaposition, métaverse… Le préfixe grec “meta” est utilisé dans de nombreux mots et signifie le fait d’aller « au-delà ».

La métaposition  (ou position méta) est pour le coach un  outil puissant dans sa pratique et dans sa posture. Que recouvre-t-elle et comment la cultiver ?

Qu’est-ce que la métaposition ?

La métaposition  décrit une posture mentale qui permet de pratiquer une “dissociation” afin d’être à la fois l’acteur ET l’observateur d’une scène

Dit autrement, la métaposition  permet au coach d’avoir une vision sur ce qui se passe dans le processus de coaching entre lui (le professionnel) et lui (émotions, ressentis, opinions etc.), lui et son client ou sur ce que le client ne voit pas lui-même. 

La métaposition, sans se confondre avec le reflet systémique, le rejoint intimement. Le coach peut ressentir une émotion spécifique pour laquelle il calibre un processus parallèle, à partir duquel il se met en métaposition.

Plus simplement, avec l’expérience ou la supervision, le coach observe dans les processus inhérents au coaching ou à ses clients, des éléments qui se répètent et qui vont « au-delà » du travail classique de coaching.

Par exemple, le coach observe que son client arrive régulièrement en retard à ses séances. Il ne reste pas bloqué sur « mon client ne respecte pas le cadre».  Le coach en métaposition fait une hypothèse sur l’observation de ce processus : ça veut probablement vouloir dire quelque chose du fonctionnement du client, ou bien de la relation coach-coaché. 

Cela peut être aussi, un coach qui s’entend “juger” un comportement ou une action de son client, ou soupirer d’impatience, et qui partage l’information immédiatement avec son client soit en s’excusant de ce commentaire, soit en lui disant avec humour “Mince, excusez-moi, les coachs sont aussi les plus mal chaussés !” Tout partage de ce type permet de “désacraliser” la posture et de rendre le coach (encore plus) humain auprès de son client.

En considérant l’approche systémique, la métaposition est cette capacité à se mettre à la frontière du système (puisqu’on ne peut y être extérieur) et à observer l’ensemble du schéma interactionnel entre les éléments du système.

Pourquoi la métaposition  est-elle si utile en coaching ?

La métaposition  en coaching est un outil puissant, autant en coaching individuel que d’équipe ou d’organisation.

Le coach donne à voir à son client ce qui est “sous ses yeux”, qu’il n’a pas vu et qui est pourtant essentiel dans l’atteinte de son objectif.

Au cours d’un coaching d’équipe, le coach peut observer :

  • Qu’un membre de l’équipe n’arrive jamais à s’exprimer en réunion.
  • Que l’équipe en tant que système n’arrive pas à mettre à l’ordre du jour un sujet stratégique et urgent à débattre
  • Des tensions relationnelles à un moment clé d’une réunion 

Le coach fait alors une intervention méta pour renvoyer à l’équipe ce qu’il a observé. Il l’aide ainsi à lever un obstacle potentiellement clé à l’atteinte de son objectif.

Comment cultiver la métaposition en coaching ?

Elle se travaille dans la durée et voici quelques pistes pour la développer :

  • Se mettre à l’écoute de ses ressentis. Dans le constructivisme psychologique, quand le coach ressent une émotion forte ou un signal intérieur (ex. l’estomac ou gorge qui se noue, douleurs dans le ventre, mal de tête…), ce n’est pas une représentation mais bien un fait qui peut être exploité à bon escient avec son client.
  • Faire des débriefings de séance approfondis. Chaque coach n’a pas la même capacité à se mettre en métaposition (immédiate). Il peut aussi analyser “à froid” sa séance et faire part de ses observations méta lors d’une séance suivante.
  • Aller en supervision. Le superviseur pourrait s’appeler le métaviseur car dans les faits, il aide le coach à regarder “au delà” de ce qu’il entend, voit ou connait selon ses compétences pour  apporter une vision du monde différente et se mettre en métaposition.

Pour vous aider à cultiver votre métaposition, découvrez dans la boutique le pack : “Je me spécialise dans la posture de coach”

(cc) Outilsducoach 2022, articles libres de copie et de diffusion sous réserve de mention et de lien vers la source d’origine.

Laisser un commentaire

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site Web. Pour en savoir plus merci de consulter les CGU.