Coté coach
Des fiches conseil sur des situations complexes et concrètes en séances
Ces fiches permettent de résoudre des problèmes comme : j’ai un client qui en veut trop, mon coaché a des attentes irréalistes, mon client veut tout contrôler, je coache un monsieur je sais tout, coacher un proche etc.
Coacher un client très critique envers son N+1
Je coache un client très vindicatif envers son patron Une proposition contre productive Je constate avec inquiétude que le coaché a une perception très
Coacher un client manager avec des croyances limitantes
Quelles sont les antidotes aux croyances limitantes des managers ? Voici 6 croyances couramment rencontrées chez les managers Je sais faire Le manager pense
Coacher un client qui postule à un nouvel emploi
En quoi ce nouvel emploi convient-il à votre client ? Avant même de postuler à un poste, votre client devra pouvoir répondre à la question
Coacher un client difficile sans stress
En séance, il peut vous arriver d’être confronté à un client difficile dont les exigences et/ou le mauvais caractère vous mettent en difficulté. Pour réussir
Coacher un client qui disparaît de temps en temps
Je coache un client qui disparaît de temps à autre Scénario de client qui disparaît : Vous avez un client qui disparaît sans donner de
Coacher un client qui n’a pas confiance en lui
Je coache un client qui n’a pas confiance en lui La situation Vous avez un client qui n’a vraiment pas confiance en lui. Il veut
Coacher des proches
Comment coacher des proches qui sont de la même famille ou de la même équipe Vous avez en séance individuelle des personnes proches qui sont
Coacher un client narcissique
Je coache un client narcissique La situation Vous avez un client narcissique qui vient pour être coaché sur une ressource qui est exigée pour
Coacher un client qui n’a pas d’objectif
Je coache un client qui n’a pas d’objectif et ne sait pas ce qu’il veut Le fait est que la plupart des gens ne savent
Coacher un client sans énergie
Je coache un client sans énergie Un de vos clients sans énergie en est conscient et veut changer cela mais ne parvient pas à identifier
