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Le coaching, un métier en pleine structuration

métier

Alors que le métier de coach demeure non réglementé (mais régulé : système d’auto régulation, signé avec l’UE) et ouvert à de très nombreux profils, les fédérations professionnelles de coaching ont travaillé ces dernières années à mettre un peu d’ordre dans les pratiques et les formations pour le coaching professionnel en entreprise. Création d’un syndicat interprofessionnel (le SIMACS), enregistrement du titre de coach professionnel au RNCP, augmentation du nombre de coachs certifiés ou accrédités, les progrès ont été nombreux.

Une frontière qui s’amenuise entre coaching, conseil et thérapie

Face à l’impressionnant essor du coaching ces dernières années, les fédérations de coachs professionnels (l’International Coaching Federation (ICF) – Chapter France, SFCoach et l’EMCC France) ont activement travaillé ces dernières années à donner un cadre à ce métier.

Comme de nombreuses formes de coaching coexistent, le choix d’un professionnel expérimenté peut paraître difficile et la frontière est mince entre un coach, un conseiller ou un thérapeute. Selon l’ICF, « le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. » Une définition à la fois explicite mais aussi suffisamment large pour que tout un chacun s’improvise coach sur la base de son expérience professionnelle. « La formation a pour but le transfert de connaissances, le conseil met à disposition une expertise et la thérapie vise à soigner, précise ICF France. Le coaching est un accompagnement qui s’inscrit au présent et qui s’appuie sur des fondements théoriques et méthodologiques. »

 3  fédérations œuvrent pour le métier de coach

Aujourd’hui, il existe en France 3 fédérations de coaching, à commencer par l’ICF France qui est l’émanation hexagonale de l’International Coaching Federation, un ensemble de plus de 50 000 membres répartis à travers 150 pays dont plus de 1000 en France. Fondée en 1995, l’ICF accrédite un certain nombre de programmes formant au métier de coach. Elle peut aussi certifier des coachs professionnels et ainsi valider leur formation de même que leur expérience. L’organisme propose trois grandes certifications : le niveau ACC pour Coach associé certifié, le niveau PCC pour Coach professionnel certifié et enfin MCC pour Maître coach certifié. Ce dernier niveau sanctionne un minimum de 200 heures de formation au métier, 10h de mentorat et 2500 heures de coaching.

Autre acteur majeur du coaching en France, la SFCoach ou Société française de coaching. Elle rassemble à la fois des managers, des DRH et d’autres spécialistes des sciences humaines. Elle délivre également trois niveaux d’accréditation (Praticien, Associé et Titulaire), de même qu’elle propose une spécialisation en coaching d’équipe.

Troisième association, l’européen EMCC avec 3200 adhérents actifs, veut représenter coachs, mentors et autres superviseurs, eux-mêmes chargés de soutenir les professionnels dans leur pratique. Elle pourra accréditer les coachs professionnels et les superviseurs, de même que des formations aux métiers de coach et de superviseur.

 

Le SIMACS, une nouvelle institution représentative

En mai 2019, ces trois fédérations professionnelles avec la fédération des superviseurs professionnels, autre association française et le SynPAAC – spécialisé dans l’équicoaching ont créé le SIMACS : Syndicat interprofessionnel des métiers de l’accompagnement, du coaching et de la supervision.

Parmi les principales réalisations de ce regroupement, la mise en place en avril 2021 d’un nouveau titre RNCP de niveau 6 (Bac +3) de “coach professionnel“. Un travail initié par les grands organismes de coaching dès 2012.

Le SIMACS a par ailleurs intégré la branche professionnelle BETIC, qui regroupe les acteurs relevant de la convention collective “Bureau d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et de sociétés de conseil”. De quoi reconnaître l’activité de coaching comme une profession à part entière disposant de sa filière de formation et de son référentiel qualité.

Cette structuration du métier et de la formation a permis à l’heure actuelle à une vingtaine d’écoles d’être certifiées par le SIMACS.

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