Pourquoi et comment utiliser les 3 cerveaux dans vos coachings ou dans vos facilitations ?
Coaching de femme ? Le fait que la cliente soit une femme change-t-il la dynamique profonde du coaching ? « Genrer » le coaching a-til du sens?
De nombreux chantiers de transformation s’ouvrent et les entreprises qui se prépareront en amont pour anticiper, résisteront mieux aux changements venus d’une crise, qu’elle soit sanitaire, économique ou sociétale. Les coachs ont donc un rôle majeur à jouer pour accompagner leurs clients dans la conduite des changements à venir.
Comment et pourquoi utiliser le coaching de motivation avec nos jeunes ?
Vous n’êtes pas sans savoir que tous nos comportements amoureux se font baptiser un par un. Aujourd’hui, place au fireworking, un nouveau terme qui désigne une attitude pas très sympa : il s’agit de se servir de sa ou son partenaire pour rouler des mécaniques et irriter son ex.
Le télétravail n’a plus la cote chez les employeurs et les salariés rechignent à revenir au bureau? Voilà une bonne raison de remettre le coaching d’équipe au cœur du management.
Dans notre pratique on doit rester en prise avec les sujets sociétaux, alors on passe de temps sur internet à chercher la bonne information, on écoute des TEDx ou autres vidéos, on s’inspire de ce qu’on lit ou qu’on entend. Les conférences d’experts Outils du coach sont faites pour vous.
Comment l’IA offre la possibilité d’explorer des styles et des concepts inédits, libérant ainsi l’imagination des contraintes traditionnelles.
Comment le coaching peut-il compléter l’Holacracy® en aidant les individus et les équipes à développer les compétences, l’état d’esprit et les comportements nécessaires pour réussir dans une structure organisationnelle non traditionnelle.
Fréquemment, passé le mois de janvier, la motivation s’essouffle et rapidement, nos bonnes résolutions passent à la trappe. Que faire ?
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