Supervision & Mentoring

Pour tous ceux qui souhaitent développer leur posture de coach et leur carrière, voici deux leviers complémentaires : la supervision et le mentoring. La supervision offre un espace d’exploration réflexive, permettant au coach de cultiver sa conscience professionnelle, de comprendre ses dynamiques internes et de nourrir sa présence dans la relation de coaching. Le mentoring, quant à lui, se centre sur l’excellence des compétences de coaching : affiner l’écoute, renforcer l’impact, s’aligner sur les standards professionnels et cheminer vers une accréditation. Ensemble, ces deux approches constituent un soutien puissant – à la fois introspectif et opérationnel – pour faire grandir la posture du coach, affiner sa pratique et contribuer à un coaching plus profond, plus incarné et plus efficace.