Psychologie sociale du travail et ressorts de la motivation

Psychologie sociale du travail et ressorts de la motivation

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Psychologie sociale du travail et ressorts de la motivation

Un e-book de 21 pages pour découvrir les concepts de la psychologie sociale du travail et les ressort de la motivation 

 

  • 6 chapitres sur la psychologie sociale du travail
  • 2 chapitres sur des modèles de motivation : les facteurs de motivation selon F. Herzberg et l’échelle des styles motivationnels de M. Apter
  • Le dernier chapitre est consacré au développement de la motivation en séance de coaching avec questions, cas concrets, exemples et exercice.
Au sommaire de l’e-book :

 

  1. C’est quoi la psychologie sociale du travail ?
    • Définition
    • Mesures et croyances en Psychologie sociale appliquées aux organisations
  2. Attitudes et satisfaction au travail
  3. Le jugement des personnes dans les contextes professionnels
  4. Valeurs masculines et féminines dans le recrutement
  5. Acceptabilité sociale et valeur sociale des salariés
    • Evaluation des salariés et acceptabilité sociale
    • La motivation a-t-elle une valeur sociale ?
    • L’affirmation de soi comme valeur sociale
  6. La valeur sociale des personnes appliquées aux organisations
    • Typologie des « bons » managers et traits de personnalité attendus
    • Différences attendues des traits de personnalité en fonction des secteurs d’activité
    • Exemple de compétences attendues pour un ingénieur en fonction du capital de l’entreprise
  7. Facteurs d’hygiène et facteurs de motivation selon Herzberg
    • Les 2 facteurs sont des besoins différents
    • La motivation dans le travail
    • Facteurs d’Herzberg vs besoins de Maslow
  8. Les styles motivationnels de Michael Apter
    • La théorie de renversement et l’échelle motivationnelle d’Apter
    • Un état motivationnel est une expérience (vision) du monde
    • La théorie du renversement met en avant le subjectif par rapport au cognitif
    • L’échelle de style motivationnel d’Apter (ESMA)
    • Le jeu des 8 pièces
  9. Monter le niveau de motivation pendant une séance de coaching
    • Eviter les ennuis
    • Nourrir les besoins
    • Notions de point de vue et de cadrage
    • Mesurer le niveau de motivation
    • Les signes de démotivation

Editeur : Outilsducoach.com