Mieux comprendre et utiliser le MBTI®

Mieux comprendre pour mieux utiliser le MBTI®  

Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI® ) décrit en premier lieu un questionnaire (Indicator) mis au point par deux psychologues américaines (Myers et Briggs) pour mettre au jour son type de personnalité (Type). Utiliser le Le MBTI®  met en valeur la typologie de personnalité en question. Cette typologie n’a pas été inventée par Myers et Briggs mais mise au jour par le psychiatre Carl Gustav Jung dans son ouvrage « types psychologiques ».

Le MBTI est la typologie de personnalité la plus utilisée dans le monde : bilan de compétences, développement personnel, cohésion des équipes,… y compris en coaching individuel. 

Pourquoi s’acculturer au MBTI®  ?

Certains coachs se détournent de la typologie Junguienne sous prétexte que le MBTI serait déposé. Or, ce qui est déposé dans le MBTI® , c’est le questionnaire conçu par Myers et Briggs. Jung ne fait pas l’objet d’un dépôt de marque, et on peut tout à fait utiliser le MBTI®  sans faire passer le questionnaire déposé ou bien en faisant passer un questionnaire libre de droit sur internet. Du point de vue de la déontologie du praticien MBTI, ce qui compte, c’est l’explication du modèle de personnalité au client pour qu’il se positionne car lui seul détermine quel est son type.

L’e-book que nous proposons aborde de façon compréhensible et structurée la typologie de personnalité MBTI® . Fort de la connaissance du modèle et des conditions d’utilisation du MBTI® , vous pourrez en faire un outil puissant dans vos accompagnements individuels :

• Comprendre le modèle MBTI® 
• Découvrir son type de personnalité
• Identifier quelques applications concrètes du MBTI®  dans vos accompagnements
• Utiliser le MBTI®  sans utiliser de questionnaire : protocole pour le coaching individuel

Un e-book de 35 pages pour mieux comprendre et utiliser le MBTI® :

1- Introduction

1. 1. Origines et fondamentaux du MBTI® 
   2. La notion de préférence psychique
   3. La question du questionnaire MBTI®

2- Découvrir le modèle MBTI®

1. 1. Synthèse des 4 dimensions et des 8 préférences bipolaires
      • 1ère dimension : orientation de l’énergie
      • 2ème dimension : modes de perception
      • 3ème dimension : critères de jugement
      • 4ème dimension : style de vie
   2. Les préférences désirables socialement
   3. Les 16 profils MBTI

3- Approfondir le modèle MBTI 

1. Les 8 fonctions psychiques de Carl Gustav Jung
2. La dynamique du type

4- Quelques applications concrètes du MBTI

1. Mieux communiquer avec le MBTI
2. Développer son type
3. Gérer son stress avec le MBTI 
4. Les tempéraments et le développement du leadership
5. Les autres applications du MBTI 
6. Conclusion

5- Utiliser le MBTI  dans le coaching individuel

1. Quand utiliser le MBTI  en coaching individuel ?
2. Protocole sans passer de questionnaire
3. Déontologie du praticien MBTI  à respecter

6- Perspectives : MBTI   et coaching collectif

Pour aller plus loin, testez la formation proposée sur notre boutique : “2 jours pour comprendre et utiliser le MBTI “

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