Management, formation et travail en équipe

Management, formation et travail en équipe

Auteur : Robert Stahl

Résumé

Par hasard, notre système éducatif continue de chuter dans les classements internationaux. Par hasard, nos organisations cherchent désespérément à trouver des économies et des gains de productivité à travers des solutions technologiques complexes dans lesquelles elles se perdent ensuite. Par hasard, nos sociétés occidentales ont de plus en plus de mal à établir un modèle social gagnant-gagnant.

Et si ce n’était pas le hasard ? De nombreux spécialistes de l’éducation et de la formation défendent un modèle trop axé sur les connaissances. De même, dans le monde de l’entreprise, on désigne souvent comme managers des experts qui réussissent dans leur domaine, mais qui se retrouvent en difficulté lorsqu’il s’agit d’élargir leur rôle. Trop souvent, on compose une équipe en juxtaposant des talents individuels sans chercher à les faire interagir de manière cohérente.

Et si nous remettions en question, tant qu’il en est encore temps, nos modes de réflexion cloisonnés ? Enseignants et managers ne sont-ils pas, en grande partie, des praticiens d’un même métier : faire vivre un collectif pour développer des apprentissages utiles à la société ? Il existe des réponses simples pour changer les choses. L’auteur les a trouvées en traçant son propre chemin : d’abord dans le monde de la formation – en créant et dirigeant une école d’ingénieurs qui enseigne autrement – puis dans le management, en devenant coach de managers et d’équipes qui fonctionnent différemment.

Il fait appel à des spécialistes de la pédagogie, du coaching et de l’intelligence collective pour soutenir sa réflexion. Il nous invite à trouver nos propres « clés » pour prendre notre destin en main sans attendre.

Les enseignants et formateurs, les managers et dirigeants, les consultants et coachs, les parents, ainsi que les bénévoles d’associations y trouveront des clés pour déployer leurs talents, faire fleurir ceux des autres et dynamiser le travail en équipe.

Les détails caractéristiques