L’intelligence Collective

Managériale Attitude

Auteurs : Christine Marsan, Marine Simon, Jérôme Lavens, Gauthier Chapelle, Sybille Saint Girons, Thomas Emmanuel Gérard, Éric Julien

Résumé

Voici un ouvrage sur l’Intelligence Collective, écrit en Intelligence Collective !
Dans un système incitant au repli sur soi et à l’individualisme, il est essentiel de retrouver le sens de la coopération, du collectif et du partage ! L’Intelligence Collective, c’est la capacité qui résulte de la mise en commun d’idées permettant de créer et d’inventer. De la diversité des regards et des approches naissent la richesse et l’innovation !

Quels en sont les principes, le fonctionnement, les règles, les approches ? Comment la mettre en œuvre dans des projets collectifs ?
Les auteurs répondent à ces questions et partagent avec nous de nombreux témoignages, cas vécus, expériences, connaissances et pratiques. Ils nous livrent des outils concrets permettant de faire émerger l’Intelligence Collective.

Consultants, coachs, managers, dirigeants, associations, institutions, collectivités, écoles, ONG et groupes en tous genres trouveront ici des solutions et des idées pour nourrir leur recherche d’innovation organisationnelle et sociétale.

Les auteurs :

• Une psychosociologue, facilit’actrice, spécialiste des mutations (Christine Marsan)
• Un ingénieur biochimiste, qui a modélisé en tant que Responsable Process & Développement le lien entre l’Intelligence Collective et la capacité d’innovation (Jérôme Lavens)
• Une facilitatrice et consultante (Marine Simon)
• Un juriste devenu facilitateur et coach (Thomas Emmanuel Gérard)
• Une designer et ingénieur de coopération (Sybille Saint Girons)
• Un géographe spécialiste du changement et des peuples « racines » (Éric Julien)
• Un biologiste, naturaliste, spécialiste du biomimétisme (Gauthier Chapelle)

Les principes de l’Intelligence Collective sont appliqués directement par les auteurs : le concept est à la fois explicité et expérimenté par l’écriture collective.
Diversité des approches et modes d’apprentissages par des :

• Expériences et retours d’expériences
• Théories et pratiques
• Enseignements, outils, méthodes, approches, témoignages et réalisations
• Difficultés et réflexions sur la mise en place de l’Intelligence Collective

Une forme du livre vivante, ludique, attractive et facile à prendre avec soi, qui invite le lecteur à parcourir l’ouvrage de maintes manières : schémas, tableaux, codes couleurs, etc. Ce livre s’adresse aux consultants, coachs, managers, dirigeants, et toute personne en charge d’une entreprise, association, institution, collectivité locale/territoriale, école, ONG, en recherche d’innovation organisationnelle et sociétale.

Les détails caractéristiques