Les responsables porteurs de sens

Les responsables porteurs de sens

Auteur : Vincent. Lenhardt

Résumé

Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ? Comment inviter chacun à se connecter au meilleur de lui-même et au sens de son action ? Comment transformer les collectivités en communautés performantes et solidaires ? Cela nécessite l’utilisation d’outils spécifiques, leur apprentissage, ainsi que l’acquisition d’une culture sur des thématiques telles que la complexité, le changement, la communication et l’autonomie.

C’est ce que propose l’ouvrage de Vincent Lenhardt, qui présente des outils et des modèles d’analyse. Il aide les responsables à enrichir leur rôle hiérarchique et à s’investir en tant qu’entraîneurs, accompagnant leurs équipes comme des champions, et en pratiquant le team-building pour assurer cohésion et dynamisme. Être « responsable, porteur de sens » permet d’articuler les dynamiques individuelles et collectives autour d’une vision partagée.

Vincent Lenhardt, Président de Transformance Pro et Senior Advisor auprès du cabinet Bain & Co., est diplômé d’HEC, TSTA (Teacher and Supervisor in TA) de l’International Transactional Analysis Association (ITTAA), et ancien Président de l’EATA (European Association of Transactional Analysis). Spécialisé dans la formation de coachs, il a créé en 1988 la première formation au coaching en France. Il forme plus de 2 200 coachs à travers un réseau de huit écoles autonomes en France, Belgique et Maroc. Il pratique et enseigne le coaching de transformation, intégrant l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations.

Les détails caractéristiques