Les meilleurs pratiques du développement des dirigeants

Les meilleurs pratiques du développement des dirigeants

Auteurs : Bruno Dufour et Martine Plompen

Résumé

Les entreprises les plus performantes ont toutes mis en place des initiatives pour identifier et faire évoluer leurs managers et futurs dirigeants. Qu’il s’agisse de la sélection des hauts potentiels et de leur suivi, des universités d’entreprise, des formations extérieures dédiées, des partenariats avec des business schools, ou encore du coaching et du mentoring, de nombreuses pratiques efficaces ont vu le jour pour répondre à cette exigence. Mais au-delà de la formation et de l’accompagnement des dirigeants, qui soulèvent de nombreux défis pratiques abordés dans ce livre, c’est le renouvellement des entreprises, et donc leur pérennité, qui est en jeu. Cet ouvrage fait le point de manière systématique sur les meilleures pratiques pour faire émerger et développer les leaders de demain, en mettant particulièrement l’accent sur le développement de la créativité au sein des entreprises, avec de nombreux exemples réels d’entreprises européennes.

Les détails caractéristiques