Les Fiches Rôles : Dynamisez vos ateliers d’équipe

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Le kit a été conçu pour offrir 20 activités variées et différenciantes, tout en permettant au coach d’adapter chaque animation au contexte unique de son équipe. Proposer aux participants d’endosser un rôle favorise la prise de recul et la mise en perspective des enjeux collectifs.

Véritables supports pédagogiques, ces fiches facilitent la mise en place d’ateliers interactifs et collaboratifs qui favorisent l’intelligence collective et la cohésion.

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Description :

Les Fiches Rôles : Dynamisez vos ateliers d’équipe

Animez vos ateliers d’équipe avec un kit clé en main

Les Fiches Rôles : Diversifier vos ateliers d’équipe

Les Fiches rôles, 20 activités éprouvées, prêtes à l’emploi, pour dynamiser vos accompagnements et valoriser votre expertise.

Dans un monde professionnel où les dynamiques d’équipe sont plus complexes et les attentes plus élevées, les coachs et formateurs en entreprise ont besoin de méthodes concrètes et impactantes : Le kit « Les Fiches Rôles – 20 Activités pour vous différencier sur vos séances de coaching d’Équipe » a été conçu pour offrir des activités variées et impactantes, tout en permettant au coach d’adapter chaque animation au contexte unique de son équipe.

Proposer aux participants d’endosser un rôle – que ce soit celui du Médiateur, du Créatif, du Réaliste, du Gardien du sens, de l’Avocat des absents, du Provocateur, de l’Ecouteur profond ou du Facilitateur – favorise la prise de recul et la mise en perspective des enjeux collectifs. Chacun peut ainsi s’impliquer différemment, oser des points de vue variés et renforcer l’écoute active. Cette diversité des angles de vue dynamise les échanges, révèle de nouvelles ressources et encourage la co-construction. C’est une approche qui libère la parole, développe la créativité et favorise des décisions partagées plus éclairées.

Véritables supports pédagogiques, ces fiches facilitent la mise en place d’ateliers interactifs et collaboratifs qui favorisent l’intelligence collective et la cohésion.

 

Composition du Kit : 3 items

 

1- Un ebook 

Dans ce document Word ou PDF de 30 pages, vous trouverez :

  • Les 6 thématiques sur lesquelles vous allez pouvoir faire travailler le groupe
  • Les 2O activités à animer pendant vos ateliers. Pour chacune de ces activités vous disposerez d’un objectif précis, des consignes de mise en place et de déroulement, des fiches rôles qui sont obligatoires ou facultatives pour la pertinence du travail et d’exemples de questions à poser pendant l’activité, lors de la phase de débrief ou pour initier un transfert des prises de conscience du groupe vers la réalité du fonctionnement du collectif.
  • Un tableau récapitulatif des 20 activités vous permettant de composer rapidement votre programme en sélectionnant une seule activité ou en en combinant plusieurs en fonction de l’objectif de votre intervention.

Thématique

Activité

Efficacité de l’équipe

Résolution collective d’un problème concret

Analyse d’un projet passé (Post-mortem)

Simulation d’une prise de décision stratégique

Communication et régulation des tensions

La situation miroir

Le débat mouvant des valeurs

Le jeu des malentendus

Les chaises tournantes de l’émotion

Le cercle de feedback

Cohésion et confiance

Mission impossible ?

Brainstorming inversé

Le puzzle coopératif

Prise de décision partagée

Les cercles de décision

Le dilemme des îles

L’avis de la tortue

Régulation et ajustement

Le miroir bienveillant

L’horloge des tensions

Le baromètre d’équipe

Vision et projection

Les post-it de gratitude

La ligne du chemin parcouru

Le totem du groupe

 

2- Les 8 fiches rôles à destination de l’animateur 

Dans ce document Word ou PDF de 8 pages, vous trouverez :

  • Médiateur / Créatif / Réaliste / Gardien du sens / Avocat des absents / Provocateur / Ecouteur profond / Facilitateur
  • Afin de pouvoir bien expliquer et cadrer le rôle de chaque participant vous disposer des 8 fiches avec le descriptif du rôle, la posture à adopter par le participant, les apports de son personnage, les risques inhérents à ce personnage, et quelques exemples de questions pour enrichir sa contribution pendant l’activité, la phase de débrief ou de transfert vers la réalité.

3- Les 8 fiches rôles à destination des participants 

Dans ce document Word ou PDF de 8 pages, vous trouverez :

  • Médiateur / Créatif / Réaliste / Gardien du sens / Avocat des absents / Provocateur / Ecouteur profond / Facilitateur
  • Pour que chaque participant s’approprie efficacement son rôle, vous disposez de 8 fiches à distribuer, chacune d’entre elles décrivant la mission, l’objectif et « ce que doit faire ou ne pas faire pas » la personne qui joue ce rôle.

Avantages pour le coach ou le formateur :

 

Gain de temps considérable

Chaque fiche est prête à l’emploi, vous n’avez qu’à choisir l’activité qui répond à votre objectif.

  • Adaptabilité maximale
    • Les activités sont modulables en fonction du temps et du nombre de participants, pour une utilisation flexible dans tout type de coaching d’équipe.
  • Valorisation de votre expertise
    • En proposant des activités variées et puissantes, vous vous positionnez comme un coach innovant et créatif.
  • Impact renforcé
    • Les participants sont activement impliqués, ce qui favorise l’adhésion aux apprentissages et la dynamique collective.
  • Personnalisation
    • Les fiches peuvent être adaptées à votre identité visuelle, pour renforcer la cohérence de votre offre de services.

Grâce à ce kit, vous disposez d’un outil puissant et structuré pour enrichir vos séances de coaching d’équipe.

« Les Fiches Rôles – 20 Activités pour vous différencier en coaching d’équipe » c’est la garantie d’animations engageantes et efficaces, pour booster la dynamique collective et ancrer durablement les apprentissages.

Offrez à vos clients une expérience unique et à forte valeur ajoutée !

 

Editeur© : Outilsducoach.com 05/25

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