Le dé à coacher

Du jeu de dé à l’engagement, un support pour avancer autrement

Dans un processus de coaching, amener le coaché à explorer de nouvelles pistes, dépasser ses résistances ou clarifier sa réflexion peut parfois nécessiter un déclencheur.

L’utilisation d’un simple dé devient alors un outil puissant : il introduit une dimension ludique, facilite l’expression et ouvre la voie à des prises de conscience inédites. Chaque lancer de dé devient une opportunité d’aborder une question essentielle, de poser un autre regard sur une situation et de transformer un échange en un moment interactif et engageant

Objectifs du kit

• Créer un cadre ludique et engageant pour stimuler la participation.
• Faciliter l’expression du coaché  sur des thématiques parfois sensibles.
•  Introduire une part d’aléatoire maîtrisé pour contourner les blocages ou les résistances.
•  Favoriser la réflexion et la créativité, notamment en séance collective.
•  Explorer une problématique sous différents angles, grâce à une fiche à 6 entrées.

Limites et précautions d’usage

• Risque de superficialité si le coach ne creuse pas les réponses données.
• Ne convient pas à tous les profils : certains coachés peuvent rejeter le côté ludique.
• Ne pas forcer le déroulé : laisser le choix de répondre à une autre question si le sujet tiré n’inspire pas.
• Ne pas chercher à “boucler les 6 questions” à tout prix : laissez de l’espace à la parole.
• Nécessite un bon débriefing pour tirer un bénéfice durable.
• Ce n’est pas un outil de diagnostic mais un levier d’exploration.
• Utiliser le jeu comme outil au service du coaching, et non comme une fin en soi.

Les avantages du jeu de dé pour le coach

• Introduire une approche originale qui dynamise les séances individuelles ou collectives.
• Lever les blocages grâce à l’effet « jeu » qui facilite la spontanéité et la mise en confiance.
• Explorer une grande variété de thématiques (confiance, objectifs, émotions, posture professionnelle, gestion du temps…).
• Structurer les échanges autour de 6 questions précises par thématique, tout en laissant de la liberté au coaché.
• Disposer d’un outil prêt à l’emploi, simple à utiliser et adapté à différents publics (particuliers, managers, étudiants, équipes).
• Un support ludique et rapide à utiliser : parfait pour animer une séance courte ou une démonstration lors d’un salon professionnel. Un lancer de dé, une question, un échange… et le potentiel du coaching se révèle en quelques minutes.

Contenu du kit 

• Un guide pour le coach en version Word ou PDF : 28 pages
• Une série de fiches/questions à remettre au coaché en version Word ou PDF : 13 pages

• 1 guide pour le coach :
  • Objectifs de l’outil, intérêts pédagogiques et relationnels, limites et précautions d’usage.
  • Déroulé type d’une séance et suggestions de variantes.
  • 12 fiches thématiques détaillées (objectifs, bénéfices, situations d’usage, précautions, 6 questions associées au dé, pistes de débriefing).
  • Chaque fiche peut être imprimée séparément et personnalisée avec vos coordonnées et logo

• 1 série de 12 fiches/questions à présenter au coaché :
  • Les fiches contiennent les 6 questions associées à chaque thématique, pour favoriser l’implication directe du coaché.
  • Chaque fiche peut être imprimée séparément et personnalisée avec vos coordonnées et logo
  • Les 12 thématiques incluses
    • Renforcer sa confiance
    • Identifier ses besoins
    • Clarifier un objectif
    • Passer à l’action
    • Faire le point sur une situation
    • Prendre une décision
    • Gérer une émotion
    • Explorer ses valeurs
    • Se connecter à ses ressources
    • Mieux gérer son temps
    • Faire le bilan d’une période ou d’un projet
    • Travailler sa posture professionnelle

Faites la différence dans votre accompagnement !

Avec ce kit, transformez vos séances de coaching en expériences interactives et engageantes, où un simple lancer de dé devient le point de départ d’une réflexion riche et porteuse de changements.

Editeur© : Outilsducoach.com 09/25