Le jeu des intelligences : Faites parler la vôtre

Le jeu des intelligences est un jeu de 70 cartes que Horward Gardner aurait adoré créer. Il permet d’aider nos clients, individuels ou en groupe, et de découvrir leurs différentes intelligences et de les exploiter au mieux.

1 cerveau, 2 hémisphères, 9 intelligences, 45 compétences… et vous ?

Nous disposons de 9 intelligences qui sont déclinées dans le jeu en 7 compétences clés. La découverte des intelligences ressources se fera grâce à un photo-texte : une image de grande qualité illustrant la compétence, assortie de citations ou textes qui donnent une compréhension plus fine de chaque compétence et donc de chaque intelligence.

L’image pour l’imagination, le texte pour la raison, les deux hémisphères de notre cerveau sont sollicités pour identifier spontanément les intelligences ressources, et par défaut celles que chacun pourrait développer.

Quelles sont les 9 intelligences ?

• Intelligence Visio-spatiale
• Intelligence Logico-mathématique
• Intelligence Corporelle
• Intelligence Intrapsychique
• Intelligence Musicale
• Intelligence Interpersonnelle
• Intelligence Existentielle
• Intelligence linguistique
• Intelligence Naturaliste

Le jeu des intelligences se compose de 70 cartes

• 2 cartes d’explications comment utiliser le jeu
• 5 cartes (R°V°) qui décrivent les 9 intelligences
• 63 cartes – 9 intelligences x par 7 compétences

Que ce soit en coaching, en équipe, en management ou seul, pour animer vos séances, orienter en carrière ou en développement personnel, vous le ferez en jouant et en prenant plaisir à contempler ces 63 photos d’artistes et à méditer sur le texte choisi pour l’illustrer.

Ce jeu s’adresse à tout professionnel de l’accompagnement : coach,  formateur, psycho praticien, psychologue, éducateur, travailleur social … qui souhaite échanger et faire découvrir à ses clients ou un groupe,  les intelligences multiples et comment les exploiter.

Quelques façons d’utiliser le jeu de cartes :

En coaching individuel- Identifier ses intelligences préférées

• Avec le jeu ouvert, images visibles à plat sur une table: votre client choisit 5 cartes qui lui plaisent le plus, en rajoute 5, puis encore 5. Il les retourne et constate à quelles intelligences elles appartiennent.
• Grâce au questionnement ouvert, vous chercherez avec votre client ce que lui inspirent les cartes désignées :
  •  Comment ces intelligences vous caractérisent-t-elles ? 
  • Comment les utilisez-vous au quotidien ?
  • En quoi vous sont-elles utiles ?
  • Quelle est celle que vous aimeriez particulièrement développer ou utiliser plus au quotidien ?
  • Quelles sont celles que vous avez laissé de côté ?
  • En quoi pourraient-elles vous être utiles ? 

• Idem, en creux : votre client choisit les cartes qu’il aime le moins, celles qui ne le caractérisent pas et vous échangerez avec lui grâce au questionnement ouvert. 

En coaching d’équipe – Construire ou améliorer la cohésion d’équipe

• Intégration: Pour un tirage de 3 à 5 cartes, chaque équipier explique au groupe quelles sont les intelligences qu’il utilise le plus.
• Pour un portrait d’équipe: Chaque membre tire entre 5 à 8 cartes pour découvrir ses préférences et l’équipe met en commun ses différentes intelligences. Grâce au questionnement du coach, l’équipe co-construit comment les mettre en œuvre dans un projet collectif. 
• Présentation des points forts/points faibles de l’équipe par rapport à un enjeu du moment, une mission à accomplir, un objectif, un projet. Les membres choisissent 3 cartes plus, 3 cartes moins. 

En coaching de carrière – Utiliser ses intelligences multiples 

• En autodiagnostic par rapport à un changement de métier ou de carrière, vous ferez tirer une dizaine de cartes et procéderez avec le questionnement ouvert comme pour le coaching individuel.

Jeu de 70 cartes, en couleur, grand format (13 x 18 cm).

Etui carton – Poids : 675 g

Auteurs :  Arnaud Constancias, Gilles Dufour, Manuel de Souza

©SVJ – 2021