Faire le bilan de son année – Outil pratique de coaching

Faire le bilan de son année pour mieux définir ses objectifs de l’année prochaine

« Celui qui ne sait pas d’où il vient ne peut savoir où il va car il ne sait pas où il est. En ce sens, le passé est la rampe de lancement de l’avenir.» Otto Von Bismarck.

5 étapes pour faire le bilan de son année

Cet e-book de 15 pages vous propose de faire le bilan de l’année passée afin de mieux réussir la prochaine. Prenez le temps, dans un moment calme, pour répondre ou faire répondre vos clients par écrit à chacune des questions.

Au sommaire de faire le bilan de son année  :

1. Qu’ai-je accompli cette année ? 
2. Qu’ai-je appris ?
3. Quelles relations ai-je cultivées ? 
4. 10 bonnes questions à se poser
5. Ma vision de l’année prochaine et mon plan d’action
6. Mes réflexions personnelles

Au format Word, pour imprimer ou diffuser à vos participants. 

Comment utiliser cet outil pratique ? 

Vous pouvez utiliser cet outil pratique de coaching soit pour vous même, en coaching individuel ou en atelier collectif. Il est facile à mettre en œuvre au cours d’un séminaire en présentiel ou à distance.

Si vous choisissez l’atelier collectif d’une demi journée,  informez-en tous vos réseaux pour déclencher intérêt et inscription : 

• Clients
• Prospects (voir notre outil de PRM)
• Connaissances
• Amis
• Entourage professionnel
• Réseaux sociaux… 

Ensuite, vous pourrez proposer des coachings individuels sur les objectifs qu’auront définis vos clients au cours de l’atelier et développer ainsi votre clientèle. 

Editeur : Outilsducoach.com – 01/22