12.00 € – 14.70 € TTC
Description :
En tant que sénior, il est naturel de chercher à se retourner pour voir le chemin parcouru (comprendre pourquoi et comment on en est arrivé là) et regarder devant soi pour anticiper ce qui va arriver après et/ou pour préparer ce qu’il reste à faire. Le « mitan » correspond à une étape particulière du développement qui nécessite souvent de faire des réajustements considérables en matière d’identité et de transition de rôles. Les conséquences du plafonnement de carrière peuvent conduire à la réduction de la satisfaction et de l’implication, voire à l’augmentation du stress des salariés en entreprise. Par ailleurs, la part des plus de 65 ans augmente : ils représentent, en 2017, déjà 20% de la population française et ces séniors seront + de 23% en 2030. Cette mutation représente une opportunité : celle de la Silver économie qui pèse aujourd’hui 7500 milliards d’euros annuels dans le monde car les têtes grises consomment : de la fin de carrière au 4ème âge en passant par la retraite, le marché du coaching des séniors progresse.
Dans le chapitre sur le coaching des aidants, une “exclusivité” de cet e-book, vous trouverez :
Editeur : Outilsducoach.com – 05/18
