Coacher avec le Talking Around, l’écoute active

52 cartes pour réussir ses groupes d’échanges de pratiques (GEP) managériales et développer l’écoute

Ce jeu de cartes est un support créatif pour animer des groupes d’échanges de pratique (GEP) ou des formations pour les managers qui souhaitent se faire accompagner sur leurs pratiques managériales

Réunions et cohésions d’équipe, Entretiens de développement et de pilotage, Entretiens annuels d’évaluation, Leadership, Stratégie, Savoir-être, Conduite du changement, Gestion du stress et des conflits sont les 10 thèmes proposés dans le jeu Coacher avec le Talking Around et qui sont des enjeux majeurs pour les managers.

Exemple de 8  pratiques managériales parmi les 50 abordées : 

• Mettre en place une réunion performante
• Déléguer pour gagner du temps
• Développer créativité et innovation
• Moduler ses styles de management
• Faire un entretien de recadrage 

C’est une boite à outils ludique pour tout professionnel de l’accompagnement en entreprise : coach, consultant, formateur, responsable des ressources humaines, personne ressource, dirigeant, mentor, manager… qui a besoin au cours de ses ateliers d’échanges de pratiques managériales de travailler avec le Talking Around.

La méthode Talking Around permet de développer l’écoute active, travailler silences et émotions, et de communiquer sans interrompre l’autre. L’écoute et le silence, sont de puissants leviers de transformation pour accompagner le changement de type 2 dans un système (groupe de pairs ou équipe).  La méthode est  clairement expliquée dans le jeu avec des conseils pour bien mener un GEP.

Le jeu de cartes “Coacher avec le Talking Around” se compose de 52 cartes :

• 50 cartes – 10 thèmes déclinés en 5 pratiques managériales
  • Entretiens annuels
  • Réunions d’équipe
  • Cohésions d’équipe
  • Entretiens de pilotage
  • Entretiens de développement
  • Gestion du stress et des conflits
  • Posture de leader
  • Conduite du changement
  • Stratégie
  • Savoir-être

• 1 carte sur la méthode Talking Around expliquée en 6 étapes avec les règles à respecter pour le bon déroulement de la séance. 
• 1 carte avec les 10 conseils pour bien mener un groupe d’échanges de pratiques managériales

Les managers et les RH peuvent aussi utiliser le jeu pour animer des GEP ou des REX (retour d’expérience) autour des pratiques managériales de leur entreprise.

Jeu de 54 cartes en couleur au format 12 x 8,5 cm. Poids : 170 g

Design : Jeanne Pierson

Ce jeu de cartes fait partie de la collection développée par Valérie Moissonnier, coach en entreprise et de particuliers depuis 2002 : Coacher en entreprise, Coacher une équipe, Coacher un dirigeant, Coacher un projet de transformation, Coacher un créateur d’entreprise, Coacher un commercial, Coacher l’évolution professionnelle, Coacher Valeurs et qualités, Coacher en images,  Coacher un adolescent, Coacher un sénior, Coacher un couple, Coacher par téléphone,  Love Coaching, Se coacher avec le Selfcoaching®, Coacher le hasard et Développer ses compétences coach.

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Fiche produit màj : 08/22