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Description :
sont 5 des objectifs parmi les 12 qui sont proposés dans le jeu.
C’est une boite à outils ludique pour faire choisir un objectif, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et faire aboutir le futur retraité à un plan d’action pour les 6 mois à venir.
Cet outil ludique s’adresse à toute personne responsable de l’accompagnement : coach, gestionnaire de carrière, conseiller patrimonial, formateur, psycho praticien…
+ 4 cartes méthode dont une sur les principes pour coacher un sénior.
Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, l’accompagnant fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif choisi par le sénior. Pour mener à bien l’accompagnement, le coach peut s’assurer que l’ensemble des objectifs ont été abordés au fil des séances.
Le coach peut aussi s’entraîner pour lui même de façon ludique et acquérir une communication réflexe en matière de questions ouvertes : l’Art du questionnement.
Un sénior peut utiliser le jeu pour vérifier qu’il se pose toutes les (bonnes) questions en amont pour bien préparer sa retraite.
Jeu de poker de 56 cartes en couleur au format 9 x 6,5 cm. Poids : 100 g
Design : Jeanne Pierson
Ce jeu de cartes fait partie de la collection développée par Valérie Moissonnier, coach en entreprise et de particuliers depuis 2002 : Coacher en entreprise, Coacher une équipe, Coacher un dirigeant, Coacher un projet de transformation, Coacher un créateur d’entreprise, Coacher un commercial, Coacher par téléphone, Coacher en images, Coacher l’évolution professionnelle, Coacher un adolescent, Développer ses compétences coach, Love Coaching et Se coacher avec le Selfcoaching®.
©Mapreuve.com – 2016 – Outilsducoach.com – 01/2021
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