Marketing du coach
Vous savez coacher mais savez-vous commercialiser votre offre ?
Cette catégorie regroupe : comment créer son cabinet de coaching, comment organiser sa prospection, un exemple d’appel d’offre, grille de tarifs, communiqué et dossier de Presse à rédiger, les actions marketing à mettre en place, les outils et le marketing de réseau etc.
A quels partenaires faire appel pour développer son cabinet de coaching ?
La France est un pays ouvert aux entrepreneurs. Toutefois, le lancement ou le développement d’une entreprise nécessite de prendre en
Pourquoi les coachs devraient poster sur Linkedin
En tant que coach, est-il si intéressant de poster régulièrement sur Linkedin ? Les chiffres En France, Linkedin regroupe 23
Linkedin : comment animer et faire vivre un groupe de discussion ?
Un groupe de discussion sur les réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin peut vous aider dans votre communication externe. Les
Créer un blog professionnel pour développer sa clientèle
Un site Internet n’est pas seulement un espace d’informations. La gestion et l’organisation de son blog peut permettre de nouer
Coaching des adolescents : pourquoi utiliser Tik Tok ?
TikTok : le réseau social pour toucher les 15 / 24 ans Quel est le concept de ce nouveau
Enjeux et risques des réseaux sociaux
Plateformes en forte croissance, les réseaux sociaux se trouvent en 2021 à la croisée des chemins. Si les perspectives s’annoncent
Un email de recommandation
En tant que coach, il est plus facile de trouver nos clients dans notre entourage que de courir après des
Comment optimiser vos articles sur Internet ?
Coachs, si vous publiez sur internet, voici comment optimiser vos articles En tant qu’utilisateur d’un réseau social professionnel, vous avez
Pourquoi faut-il avoir des cartes de visite ?
Pourquoi avoir une carte de visite à l’heure des réseaux sociaux ? Malgré la multiplication des méthodes de contact sur
Comment développer votre notoriété de coach ?
Se faire une place au sein des réseaux Rejoindre et appartenir à des réseaux (formels ou informels), c’est bien !
