Mission dignité : Stop aux discriminations !

120 cartes pour déjouer les violences et les discriminations dans le monde du travail

Vous souhaitez agir concrètement contre les discriminations au travail ?

Vos clients ont besoin d’un outil efficace pour aborder le sujet délicat des discriminations lors de vos ateliers ou en séance individuelle ? Vous voulez initier le dialogue et impulser un changement durable dans les entreprises ?

Mission Dignité n’est pas un simple jeu : c’est un véritable déclencheur de conversations profondes et un facilitateur de transformation pour lutter contre les paroles blessantes, les regards juges et les violences ordinaires.

Pourquoi cet outil est indispensable ?

• Des mots qui blessent, des comportements qui excluent : la discrimination est partout, souvent invisible mais bien réelle.
• Mission Dignité donne des clés pour identifier ces situations, favoriser le dialogue, mieux cerner le cadre de la loi et motiver des actions concrètes.
• Il permet de remotiver les équipes, de résoudre les tensions liées à l’engagement collaborateur, et de redonner du sens au travail au quotidien.
• Avec ce kit, nous encourageons plus de lien, d’écoute, de reconnaissance et d’envie dans les organisations.

Pour qui ?

• Coachs, consultants, formateurs, facilitateurs, managers, professionnels RH, représentants du personnel (CSE), responsables QVT, préventeurs, chefs de projet…
• En individuel ou en collectif, cet outil propose 120 leviers d’action pour impulser le changement et redonner du cœur à l’ouvrage.

Quand utiliser Mission Dignité, Stop aux discrimations ?

L’objectif principal de ce jeu est de déjouer les violences et les discriminations dans le monde du travail en ouvrant un espace de dialogue sincère et constructif.

• Pour un coach, il sert à accompagner ses clients dans la prise de conscience et la gestion des situations difficiles liées aux discrimination, violences et incivilités.
• Pour un formateur, c’est un outil dynamique pour sensibiliser, provoquer la réflexion et encourager le changement comportemental lors des sessions de formation.
• Pour un professionnel des ressources humaines, il permet d’initier des ateliers inclusifs visant à prévenir et à résoudre les conflits ainsi qu’à améliorer l’ambiance au travail et faire évoluer la culture d’entreprise.
• Enfin, pour un manager, il facilite la gestion des équipes en favorisant la reconnaissance des biais, la coopération et un climat de travail respectueux et motivant. 

Le coffret contient :

• 120 cartes pour favoriser le dialogue et l’inclusion
  • 36 cartes Comme ils disent… : situations et propos blessants ou discriminants auxquels chacun peut être confronté
    • Objectif : Identifier les propos qui semblent normaux mais sont problématiques
    • On les entend souvent et pourtant ils blessent, minimisent, excluent
  • 20 cartes Vrai ou Faux ? : pour déconstruire les préjugés liés aux discriminations et violences
    • Objectif : challenger les idées reçus
    • Une carte, une affirmation ET un moment de vérité
  • 10 cartes Action : pour brainstormer et définir des actions internes
  • 10 cartes Au nom de la loi : éclairages juridiques et outils d’évaluation
    • Objectif : connaître ses droits et poser un cadre légal clair
    • Cartes à trous : chacun complète selon ses représentations puis découvre la loi
  • 10 cartes Ça se corse : pour pimenter le jeu avec des situations complexes
    • Objectif : Gérer des situations complexes, inconfortables, où la solution n’est pas évidente
  • 1 carte Débat/Débrief : questions clés pour animer les échanges
  • 11 cartes d’utilisation : différentes manières d’animer vos sessions
• 10 méthodes d’animation adaptées à divers formats : ateliers, formations, séminaires, team building, sensibilisations…
• Une boîte pensée pour les professionnels, pratique et transportable
• Un outil puissant pour provoquer une transformation réelle dans vos groupes et entreprises

Comment utiliser Mission dignité : Stop aux discriminations ?

Grâce aux 10 modes d’animation, adaptez l’outil à toutes les configurations, que ce soit :

• Coaching individuel
• Ateliers collectifs
• Formations
• Séminaires
• Team building
• Sessions de sensibilisation

Quelques exemples d’animation :

• Que feriez-vous ? : débat autour de situations réelles
• Jeux de rôles : développer l’empathie et explorer différentes postures
• Escape Game « Équité & Inclusion » : résoudre des énigmes liées aux discriminations
• Discrimination Challenge : improvisation de scènes suivie d’un vote collectif
• Vrai ou Faux ? : déconstruire des idées reçues avec les cartes débat

Caractéristiques techniques

• 120 cartes en couleur
• Format : 12,5 x 15,5 cm
• Boîte cloche, poids : 330 g
• EAN : 9782491869267
• TVA : 5,5%

Mission Dignité : parce que la dignité et le respect ne doivent jamais rester au vestiaire au travail.

Autrices : Marie Edery et Séverine Dubosc