La santé émotionnelle au travail

La santé émotionnelle au travail

Auteur : Professeur Charles-Henri Amherdt, PhD

Résumé

Comment développer la performance de l’organisation tout en améliorant la qualité de vie de ceux qui la composent ?

Le concept de santé émotionnelle, abordé dans cet ouvrage, repose sur deux corpus théoriques développés au cours des vingt dernières années : la santé psychologique et l’intelligence émotionnelle. Ce nouveau concept pourrait devenir une dimension aussi essentielle au bien-être et à la qualité de vie des individus que la santé mentale, qui a émergé avec la création de l’Organisation mondiale de la santé au milieu du siècle dernier. À cette époque, la santé mentale était perçue comme le complément indispensable à la santé physique.

Le lecteur découvrira d’abord l’importance de comprendre les émotions, puis le concept central de la santé émotionnelle à travers son évaluation, et enfin un certain nombre d’applications de cette santé émotionnelle au sein des organisations. Cet ouvrage s’adresse à tous ceux pour qui les émotions ressenties au travail, par eux-mêmes ou leur entourage, restent mystérieuses et incomprises.

Le professeur Charles-Henri Amherdt, ancien directeur du CRIEVAT (Centre de recherche inter-universitaire sur l’éducation et la vie au travail) à l’Université de Sherbrooke (1999-2004), est fondateur et PDG d’InterQualia. Titulaire d’un doctorat en psychologie (Université de Lausanne, Suisse) et d’un post-doctorat en gestion des ressources humaines (Université Laval, Canada), il est le créateur du bilan InterQualia, un outil d’évaluation du potentiel validé sur plus de 16 000 personnes, dont la méthode de mesure inédite a été brevetée aux États-Unis.

Les détails caractéristiques