43.20 €
En partenariat avec Central test, prestataire internationalement reconnu dans le domaines des tests professionnels en ligne, votre pack comprend :
Au renouvèlement de votre pack, vous ne bénéficiez plus des 20 crédits offerts. Si vous achetez plusieurs packs, vous bénéficiez une seule fois des 20 crédits offerts. Vous pouvez aussi repasser commande directement dans la plateforme. Vous bénéficiez alors de 5% à 15% de remise à partir de 570 € d’achat.
Description :
Ce produit de 4 tests professionnels s’adresse aux life coachs (coachs de particuliers en coaching de vie) qui souhaitent proposer en début ou au cours du coaching un test sur les savoir faire et/ou les savoir être à leur client et qui lui permette d’avoir un regard extérieur et complémentaire à celui du coach.
En bonus+++ :
Objectif : Faire faire un bilan d’orientation à votre client pour confirmer les métiers qui lui ressemblent
Ce test s’adresse à la fois aux jeunes, aux étudiants, aux jeunes diplômés ou aux personnes en reconversion professionnelle qui s’interrogent sur leur orientation. En quelques minutes, le test analyse les intérêts professionnels et aide le client à faire son choix. Basé sur le modèle RIASEC, le test d’orientation est reconnu comme outil pionnier dans le domaine de l’orientation professionnelle.
6 domaines d’intérêts évalués– 22 questions– 8 minutes
Nombre de crédits : 10
Objectif : Identifier ses traits de personnalité dominants et miser sur ses talents
Ce test, basé sur le modèle psychologique mondialement reconnu des Big Five, identifie les grandes tendances de la personnalité d’un individu via cinq grands traits, communs à tous, peu importe la langue ou la culture. Il offre une analyse globale de la façon dont votre client interagit avec son entourage et son environnement au travers de ces 5 traits.
5 traits évalués– 32 questions – 10 minutes
Nombre de crédits :10
Objectif : Identifier les sources de motivations pour s’épanouir dans sa (future) vie professionnelle
Ce test est fondé sur la théorie des valeurs humaines fondamentales de Schwartz et de la mesure de la valeur du travail de Munster (MWVM) qui se fonde sur : l’ouverture au changement, l’affirmation de soi, le dépassement de soi et la conservation. Il aide à découvrir ce qui stimule votre client dans sa (future) vie professionnelle et identifie les critères à mettre en avant dans le choix d’un métier, lors d’une recherche d’emploi et lors des entretiens annuels.
8 motivations évaluées – 42 questions – 10 minutes
Nombre de crédits : 10
Objectif : Identifier son quotient émotionnel et le développer
Ce test permet de mieux comprendre la façon d’interagir avec l’entourage que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Il aide à décoder ses propres émotions et comprendre celles des autres. La réussite dépend aujourd’hui de son adaptabilité, ouverture d’esprit et confiance en soi, autrement dit l’intelligence émotionnelle.
7 dimensions évaluées – 37 questions – 10 minutes
Nombre de crédits : 14
⇒ Après votre paiement, vous téléchargez, dans l’accusé de réception de votre commande :
⇒ Vous recevez ensuite un email avec votre login, votre mot de passe et l’URL de connexion. Entre votre paiement et la réception de l’email, un délai de 15 min est à prévoir. Si vous ne recevez pas cet email, merci de vérifier dans vos spams.
Outilsducoach.com – 10/20 – MàJ : 12/21
OUTILSDUCOACH.COM
Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site Web. Pour en savoir plus merci de consulter les CGU.