Leçons de coaching
Près de 50 leçons de coaching pour retrouver les fondamentaux de la formation du coach et se remémorer les basiques
Du modèle smart, en passant par la motivation du client, la posture basse du coach, donner un feedback jusqu’à faire une demande en coaching, chaque leçon revient sur une technique de base du coaching.
Que fait le coach en coaching d’équipe ?
Il ne fait rien mais il le fait bien ! Dans une période marquée par l’accélération des plans de transformation,
Utiliser les figures archétypales en coaching
Inconscience collective et archétypes L’Inconscient individuel chez Freud Bien qu’initialement, Carl Gustav Jung (1875–1961), ait repris la théorie freudienne de
L’importance du feedback positif
Aux Etats-Unis, il est de coutume de systématiquement écrire du «feedback positif » à ses partenaires lors d’exercices de cohésion
Changer ou changer l’autre ?
Comment changer l’autre ? Quelquefois, lors d’une demande de coaching mais aussi probablement dans d’autres situations ( management, formation, conseil…),
Rester dans le timing de sa séance
Comment rester dans le timing de sa séance ? Lors de conversations avec des collègues, quel que soit leur domaine
Verbal : Lapsus ou dérapages verbaux ?
Les lapsus et dérapages verbaux L’esprit libre de toute pensée parasite, le coach se centre complètement sur son coaché. Il
Le coach et la fatigue
La fatigue n’a pas bonne presse Dans notre monde actuel, il « faut » être en forme et avoir de
Avoir confiance
Comment avoir confiance en coaching ? La confiance que l’on accorde à quelqu’un est loin d’être un acte rationnel :
Clientéliser un coaché qui n’est pas demandeur du coaching
Le coaching sous contrainte Dans certaines situations, le coaché n’est pas « demandeur » du coaching, voire est « contre
Le coaching de dirigeants
Le coaching de dirigeants existe depuis la nuit des temps Mentors, conseillers particuliers ou conseillers du dirigeant se sont convertis