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Selfcoaching® 13 : Changez vos croyances

Selfcoaching® 13 : Vous êtes forcément bien

Quelles sont nos croyances ?

Vous êtes forcément bienNous allons aborder, pour la première fois, le domaine de nos croyances.

Je vous rappelle qu’une croyance, c’est ce que chacun pense comme vrai.

Nous allons essayer de comprendre pourquoi notre vie est telle qu’elle est maintenant.

Généralement, la direction et la qualité de notre vie résultent de nos croyances.

Je vais vous expliquer comment nos croyances peuvent être puissantes et influencer nos décisions. En général, d’où qu’elles viennent, c’est Continuer la lecture de « Selfcoaching® 13 : Changez vos croyances »

Selfcoaching® 16 : Il n’est jamais trop tard pour changer

Selfcoaching® 16 : Il n’est jamais trop tard pour changerchanger

Depuis le début des modules, nous avons vu que nous pouvons changer de vie en changeant la vision que nous en avons. 2 personnes face à un licenciement réagiront de façons différentes : pour la première, ce sera une calamité, pour la seconde, une chance. Modifier notre façon de considérer un événement dépend de notre souplesse d’esprit et de notre capacité à nous remettre en cause. Qui de nous prend le temps Continuer la lecture de « Selfcoaching® 16 : Il n’est jamais trop tard pour changer »

Coacher un client qui veut tout, tout de suite

Je coache un client qui veut tout, tout de suite

 

client qui veut tout, tout de suiteLa situation 

Vous avez un client qui fait appel à vos services pour faire dans les trois mois un “saut quantique” dans sa vie en étant animé d’un immense désir d’améliorer ou de transformer radicalement tous les aspects majeurs de son existence. Cette personne semble prête à faire ce qui est exigé pour que cette “révolution” se produise effectivement.
En travaillant avec cette personne vous découvrez que l’organisation Continuer la lecture de « Coacher un client qui veut tout, tout de suite »

Coacher un client qui ne semble pas parvenir à changer

Je coache un client qui veut changer mais qui ne semble pas y parvenir

La situation

talents et valeursVous coachez un client qui veut changer mais qui met la priorité sur d’autres activités et qui dépense toute son énergie avec elles. Le changement se fait attendre…

Quelques pensées…

 

C’est… très très fréquent ! Un client vient par exemple vous voir et veut parvenir à :

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