coaching stratégique

Le coaching stratégique

Le coaching stratégique Qu’il soit individuel, collectif, de vie, d’entreprise ou d’organisation, le coaching EST stratégique. « La stratégie est l’Art de diriger et de coordonner des actions pour atteindre un objectif ». Pour atteindre le ou les objectifs, le coach dispose de l’Art du questionnement qui est un questionnement stratégique. Le coaching stratégique n’est pas une […]

coaching d'entreprise

Le coaching d’entreprise

Le coaching d’entreprise est un accompagnement sur mesure Le coaching d’entreprise est orienté résultat et a pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations. Il permet de Accroître l’efficacité individuelle et collective mais également d’engager les bénéficiaires dans un apprentissage permettant de développer de nouvelles compétences et capacités. D’élargir le cadre du […]

coaching de dirigeants

Le coaching de dirigeants

Le coaching de dirigeants existe depuis la nuit des temps  Mentor, conseillers particuliers ou conseiller du dirigeant se sont convertis au 21ème siècle au coaching d’entreprise pour accompagner leurs clients dans une démarche complète qui couvre différents objectifs relatifs à la résolution de problème, au développement de la personne et à la stratégie des organisations […]

Animateur

Le coaching d’équipe  

Comment améliorer son fonctionnement grâce au coaching d’équipe ? Le coaching d’équipes est l’accompagnement d’une équipe professionnelle pendant une période de temps déterminée, dans le but de perfectionner son fonctionnement grâce à l’analyse de la situation actuelle, l’émergence de solutions et la mise en place d’un plan d’action. Les objectifs d’un coaching d’équipe Développer la personnalité […]

l'amitié un rôle important dans la vie

La cohésion d’équipe

Cohésion d’équipe : coopération plutôt que compétition Il est parfois nécessaire en amont d’un coaching d’équipe de réaliser une cohésion d’équipe pour amorcer plus rapidement le développement collectif. La cohésion d’équipe est un processus qui permet d’atteindre en 2 ou 3 jours une vision et des objectifs communs. Plus l’environnement/le système répond à nos valeurs mieux […]

6 axiomes du changement

Le coaching collectif

Le coaching collectif pour améliorer ses performances en groupe Le coaching collectif améliore la performance d’un ensemble de cadres ou d’experts d’un même niveau dans l’entreprise autour d’objectifs de développement communs. Il permet par le partage des ressources et d’élaborer des solutions à la fois individuelles et collectives. Il crée et renforce les liens entre […]

Le coach professionnel

Comment se définit un coach professionnel ? Un coach professionnel est une personne qui en plus de s’être formé au coaching répond à des critères tels que ceux décrits ci-dessous. 10 critères du coach professionnel 1. Le coach a reçu une formation spécifique au coaching et reconnue par la profession 2. Il fait référence à […]

coaching téléphonique

Le coaching en ligne

Le coaching en ligne C’est quoi le coaching ? En face à face, ou par téléphone ? Le coaching en face à face comme le coaching en ligne est une méthode reconnue qui vous accompagne  au quotidien pour vous aider à réaliser tout objectif que vous ne parvenez pas à réaliser seul. Il repose sur […]

client qui n'avance plus

Le coaching d’organisation

Le coaching d’organisation Une entreprise peut être définie comme un agencement des énergies. C’est qu’on l’oublie trop souvent, l’entreprise est d’abord un lieu social où interagissent des personnes (salariés, cadres, actionnaires, clients) qui y mobilisent leur temps, leur énergie physique et de plus en plus leur énergie psychique.. Rappelons simplement, que l’énergie pour une personne, […]

silence

Le coaching de particulier

Le coaching de particulier Trouvez des réponses efficaces grâce au coaching Le coaching de particulier couvre une palette infinie de thématiques, d’autant que chaque personne est unique dans son être, son vécu et ses projets. Les thèmes récurrents dans les demandes de coaching des particuliers : –          Mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle –          Développer […]

Explorations

Le coaching des séniors

Le coaching des séniors Pourquoi se faire accompagner en fin de carrière ? Arrivé au milieu du gué, il est naturel de chercher à se retourner pour voir le chemin parcouru (comprendre pourquoi et comment on en est arrivé là) et regarder devant soi pour anticiper ce qui va arriver après et/ou pour préparer ce qu’il […]

Peur de réussir

Le coaching de carrière

Le coaching de carrière Quand se pose la question d’un coaching de carrière et pour qui ? Un salarié est en poste et cherche à évoluer dans son entreprise ou à l’extérieur Il ne bénéficie pas d’un gestionnaire de carrière dans l’entreprise Il veut changer de métier ou créer son entreprise Créateur d’entreprise, il souhaite […]

chef d'oeuvre

La posture de coach

La posture de coach : le moteur de vos changements La posture de coach est une attitude professionnelle d’écoute, de vigilance et de bienveillance particulière à l’exercice du métier de coach qu’il soit coach individuel ou d’équipes, en entreprise ou pour les particuliers. Par sa présence, son attention et son empathie, le coach apporte à […]

parasitage

La supervision en coaching

La supervision en coaching est un acte de développement des compétences Elle est un incontournable de la pratique professionnelle Elle s’adresse à tous les coachs, du débutant au sénior, à toute personne qui travaille avec des êtres humains et participe à la formation continue du coach. En s’appuyant sur des situations concrètes et quotidiennes, elle offre […]

formation de formateur

Bien choisir une école de coaching

8 critères pour bien choisir son école de coaching Le coaching est encore un métier relativement récent, puisqu’on en parle depuis les années 1995, même si cette activité existait bien avant qu’on y accole le mot coaching.  C’est une raison pour laquelle ce métier nouveau n’est pas encore complètement structuré et qu’il en existe plusieurs […]

Styles Motivationnels

Exercice de coaching

Introduire un exercice dans une séance de coaching On nous pose souvent la question, quel exercice de coaching peut-on proposer pendant une séance ? Au-delà des jeux de miroirs, simulations et jeux de rôles, il existe une multitude d’exercices de coaching que l’on peut proposer. A Outils du coach, nous avons une conviction : le changement est […]