Les 6 chapeaux : nouveau

La méthode créative des 6 chapeaux  La méthode des 6 chapeaux (application de la maïeutique de Socrate) extraite de l’ouvrage Six chapeaux pour penser est une méthode de management ou de coaching individuel ou de groupe, développée par Edward de Bono, permettant de traiter les sujets et problèmes en évitant la censure des idées nouvelles, dérangeantes, inhabituelles. Les six chapeaux permettent de clarifier les raisonnements, de surmonter les […]

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Gagner en efficacité en arrêtant le multi-tasking

Pour gagner en efficacité, arrêter le multi-tasking ! Passer régulièrement d’une tâche à une autre, vous enlève 40% de productivité Un coach efficace est un coach concentré La tentation du multi tâche est devenue omniprésente au bureau, qu’il se situe sur une table de cuisine ou dans un open space à la Défense. Des emails […]

10 questions à poser pour être manager de transition

10 questions à poser pour être manager de transition Les pré-requis Savoir-faire : Au minimum 20 ans d’expérience concrète opérationnelle et managériale en entreprise requise ou sur des projets clés Expertise Opérationnelle Expérience Internationale Une langue étrangère indispensable Savoir-être : Culture du service et du résultat Bonne aisance relationnelle, leadership, autorité naturelle Capacité d’analyse, de […]

20 questions de recruteur

20 questions de recruteur Ces questions peuvent vous être utiles en coaching de carrière ou pour un manager qui est amené à recruter. Quel poste recherchez-vous ? Quelle est votre situation professionnelle actuellement ? Pour quelles raisons avez-vous quitté votre entreprise ? Qu’avez-vous fait depuis votre départ de votre entreprise ? Quelle est votre expertise […]

Les styles motivationnels d’Apter ®

Une échelle de 8 styles motivationnels, l’ESMA® Le modèle des styles motivationnels d’Apter met en évidence leur importance relative dans nos comportements au travail et nous permet de développer des outils de motivation. La théorie du renversement de Michael Apter Les Fondamentaux Nous réagissons de différentes façons à de mêmes événements selon le moment et […]

Le 360°

360°, un outil d’évaluation des compétences managériales C’est quoi un 360° ? Le 360° ne peut pas être un produit standard, il s’inscrit dans un projet plus global de développement du manager et du dirigeant. Le 360° explore les compétences identifiées comme clés dans la fonction. Il investigue généralement les 3 domaines suivants : Le management des […]

La gestion du stress

La gestion du stress  Définition du stress  Le stress n’est pas une maladie, mais la réponse (biologique et psychologique) qui survient chaque fois que l’individu doit s’adapter. Mal géré, il représente cependant un incontestable facteur de risque pour de nombreux troubles physiques et psychiques. Comment définir le stress ? “Mal du siècle”, “Fléau des temps […]

Concilier votre vie privée et votre carrière

6 conseils pour concilier votre vie privée et votre carrière Comment apprendre à ne pas abandonner votre vie privée au profit de votre carrière ? Votre carrière est très importante, mais n’abandonnez pas votre vie privée au détriment de celle-ci. Un bon équilibre entre votre vie privée et votre carrière est tout aussi essentiel. S’il y a […]

Questions pour le coaching des managers

Managers et dirigeants : le code de la réussite  Les managers et les dirigeants sont arrivés là où ils sont car ils suivent souvent un code de la réussite consciemment ou inconsciemment. Il est intéressant de les questionner à ce sujet. Le code de réussite Qu’est ce qui vous fait gagner ?  Qu’est-ce qui vous fait perdre ? […]