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La posture de coach

La posture de coach : le moteur de vos changements La posture de coach est une attitude professionnelle d’écoute, de vigilance et de bienveillance particulière à l’exercice du métier de coach qu’il soit coach individuel ou d’équipes, en entreprise ou pour les particuliers. Par sa présence, son attention et son empathie, le coach apporte à […]

Les 6 axiomes du changement

Les 6 axiomes du changement Comment se passe l’acceptation à évoluer et à apprendre ? Par les différents axiomes du changement. Voici six pistes pour l’accompagnement du changement en entreprises. Le milieu est le principal porteur de changement   L’acceptation que le milieu est porteur de changement constitue la 1ère étape. Accepter, ne veut pas […]

Questions pour briser la glace

30 questions pour briser la glace Ces questions sont issues d’entretiens de recrutement. Pour pouvoir poser ces questions-clés, vous trouverez après quelques questions d’entrée en matière, somme toute assez banales, mais qui n’en demeurent pas moins aussi indispensables que les petits fours dans un cocktail ! Toutes s’appuient sur le contexte de votre rencontre. 1 – La question des […]

Faire une présentation à plusieurs avec succès

Faire une présentation à plusieurs, quelles sont les clés du succès ?   C’est le grand jour. Vous allez faire une présentation à plusieurs de votre nouvelle offre ! Tout le monde est là et vous avez choisi les meilleurs intervenants de l’équipe.Tout semble se dérouler normalement mais lorsque vous faites le bilan, le résultat est […]

L’analyse systémique

L’analyse systémique ou l’analyse du système Qu’est-ce qu’un système ? Un système est constitué par un ensemble d’éléments en interaction. Ces interactions obéissent à des règles et visent à l’accomplissement d’un ou plusieurs buts qui définissent la finalité de ce système. Un pays, une forêt, une famille, une voiture, une cellule sont des systèmes. Un […]

L’analyse transactionnelle

Qu’est-ce que l’analyse transactionnelle ?   Historique de l’analyse transactionnelle L’analyse transactionnelle prend sa source dans les travaux du psychologue américain Éric Berne. Celui ci s’est efforcé, à partir de ses observations et avec le pragmatisme qui caractérise les États-Unis, de mettre au point une méthode permettant à tout un chacun, d’améliorer l’efficacité de ses relations […]