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Me coacher pour entreprendre – 5

Me coacher pour entreprendre – Livret 5

La synthèse de mon projet

Créer une entreprise, par le risque que cela comporte, nécessite de construire son projet avec méthode.

Pour cela, vous devez vous poser les bonnes questions, y apporter les réponses adéquates, recueillir les informations utiles et prendre les bonnes décisions.

valeurs propresEn tant que créateur d’entreprise, vous êtes la clef de voûte du projet. Toute personne peut être amenée à créer une activité, mais pas n’importe laquelle. Votre projet ne Continuer la lecture de « Me coacher pour entreprendre – 5 »

Me coacher pour entreprendre – 4

Me coacher pour entreprendre – Livret 4

Mes compétences pro et perso

Créer une entreprise, par le risque que cela comporte, nécessite de construire son projet avec méthode.

Pour cela, vous devez vous poser les bonnes questions, y apporter les réponses adéquates, recueillir les informations utiles et prendre les bonnes décisions.

entreprendreEn tant que créateur d’entreprise, vous êtes la clef de voûte du projet. Toute personne peut être amenée à créer une activité, mais pas n’importe laquelle. Votre projet ne Continuer la lecture de « Me coacher pour entreprendre – 4 »

Me coacher pour entreprendre – 3

Me coacher pour entreprendre – Livret 3

Mon parcours professionnel et personnel

Créer une entreprise, par le risque que cela comporte, nécessite de construire son projet avec méthode.

Pour cela, vous devez vous poser les bonnes questions, y apporter les réponses adéquates, recueillir les informations utiles et prendre les bonnes décisions.

entreprendreEn tant que créateur d’entreprise, vous êtes la clef de voûte du projet. Toute personne peut être amenée à créer une activité, mais pas n’importe laquelle. Votre projet ne Continuer la lecture de « Me coacher pour entreprendre – 3 »

Me coacher pour entreprendre – 2

Me coacher pour entreprendre – Livret 2

Mon environnement et moi

Créer une entreprise, par le risque que cela comporte, nécessite de construire son projet avec méthode.

entreprendrePour cela, vous devez vous poser les bonnes questions, y apporter les réponses adéquates, recueillir les informations utiles et prendre les bonnes décisions.

En tant que créateur d’entreprise, vous êtes la clef de voûte du projet. Toute personne peut être amenée à créer une activité, mais pas n’importe laquelle. Votre projet ne sera Continuer la lecture de « Me coacher pour entreprendre – 2 »

Me coacher pour entreprendre – 1

Me coacher pour entreprendre – Livret 1

Mon projet d’avenir et mes motivations personnelles

Créer une entreprise, par le risque que cela comporte, nécessite de construire son projet avec méthode.

entreprendrePour cela, vous devez vous poser les bonnes questions, y apporter les réponses adéquates, recueillir les informations utiles et prendre les bonnes décisions.

En tant que créateur d’entreprise, vous êtes la clef de voûte du projet. Toute personne peut être amenée à créer une activité, mais pas n’importe laquelle. Votre Continuer la lecture de « Me coacher pour entreprendre – 1 »

Fiche de préparation de séance coaching

PREPARATION DE SEANCE COACHING

 

Le :

Coaché :

Qu’ai-je accompli depuis la dernière séance ?
Mes victoires
Qu’est ce qui a été difficile ?
Pour quelle(s) raison(s)
Quel apprentissage j’en tire ?
Quelle est ma prochaine étape ?
Quelque chose à partager avec mon coach ?
Des questions à lui poser ?
Une demande à lui faire ?
Autre chose ?

 

 

 

Coaching : Feuille d’objectifs

Mes objectfis de coaching

Le :

Coaché :

FEUILLE D’OBJECTIFS

 

Objectif 1 :

 

Date de réalisation envisagée :

 

A quoi je verrai que je progresse ? :

 

Nous sommes le et j’ai :

 

Je constate déjà que :

 

Je suis excité par :

 

Mes partenaires / mes clients / mon entourage / apprécient :

 

Je m’engage à :

 

CV coach professionnel

SOPHIE COACH

Coach de Dirigeants et d’équipes

Développement des compétences managériales

 

DOMAINES D’INTERVENTIONmotivation

Coaching de dirigeants, cadres supérieurs et middle management, superviseur de coachs

Coaching d’équipes, Cohésion d’équipe et accompagnement au changement

Audit des compétences managériales 360°, bilan Interqualia® de développement professionnel et de la performance durable, échelles des styles motivationnels.

Communication interpersonnelle, gestion de conflits et du stress, intelligence émotionnelle au travail.

OBJECTIFS A ATTEINDRE

Problématiques traitées ex. : prise de poste,manque de leadership, de compétences managériales, transfert Continuer la lecture de « CV coach professionnel »

Convention de formation

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE

En Application du livre IX du code du travail – INTRA ENTREPRISE N°

ENTRE LES SOUSSIGNES

SOCIÉTÉ XXX

10, rue de l’Accompagnement

75000 Paris

SARL au capital de 0000 €

RCS B 000 000 000

Déclaration d’activité n° 00 0000 0000 00

Désignée par « l’Entreprise »

Et

SOCIÉTÉ XXX

5, rue de la professionnalisation

75000 Paris

RC Pontoise 000 000 000

Désigné par « le Client »

 

ARTICLE 1 : Objet de la convention

Le Client confie à L’Entreprise, dans le Continuer la lecture de « Convention de formation »

Contrat de prestation, partenaire sous-traitance

LETTRE DE COMMMANDE – PARTENAIRE SOUS TRAITANCE 00/00/2000

Nom du prestataire : XXXXX SARL
Monsieur Coach – 10, rue de l’accompagnement 75000 PARIS
N° SIRET :
Descriptif de la mission : Monsieur X est désigné comme exécutant pour l’accomplissement de la mission décrite ci-dessous, en raison de son niveau d’expertise dans le domaine concerné.Titre de la mission : RPS – ENTREPRISE XXXXX Suivant convention INTRA ENTREPRISE N°

Phases

Dates Nbre de jours Prix jour

Lieu d’intervention

Recueil des attentes 1 Continuer la lecture de « Contrat de prestation, partenaire sous-traitance »

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