Auteur/autrice : admin

Les accords de télétravail renégociés

Dans tous les secteurs, les accords de télétravail arrivés à échéance sont renégociés par des employeurs qui veulent reprendre la main. Sans arrêter le mode hybride, les entreprises organisent le retour au bureau pour recadrer les pratiques des salariés.

En octobre 2023, le groupe publicitaire Publicis a décidé qu’à partir du 1^er janvier 2024, il ne serait plus question de télétravailler plus de deux jours par semaine et jamais le lundi. Pour Publicis, qui s’était Continuer la lecture de « Le télétravail n’a plus la cote ? »

Les conférences d’experts : Une nouvelle façon d’enrichir votre pratique de coach !

Vous êtes coach et, parmi vos clients, il y a probablement des parents d’adolescents pour qui la relation avec leur enfant peut s’avérer délicate en particulier dès qu’on aborde les sujets du choix de l’orientation, de l’investissement dans la scolarité ou de son utilisation du téléphone portable. Pour certains de vos clients/parents, cette tension relationnelle avec leur ado peut prendre une place telle qu’elle devient potentiellement un Continuer la lecture de « Des conférences d’experts pour vos clients et pour vous »

L’IA permet de créer des images personnalisées

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans la création d’images personnalisées est une tendance en plein essor qui révolutionne le monde de la conception graphique. Plutôt que de dépendre d’images existantes, les créateurs explorent les possibilités infinies offertes par l’IA pour donner vie à leurs idées.

La génération d’images uniques

L’une des principales contributions de l’IA à la création d’images est la capacité de générer des contenus visuels uniques. Des algorithmes avancés, tels Continuer la lecture de « L’intelligence artificielle ou IA au service de la créativité »

Bref rappel de ce qu’est l’Holacracy®

Brian Robertson est un des pères fondateurs de l’Holacracy® (*). On peut définir l’Holacracy® comme un système de gouvernance organisationnelle dans lequel l’autorité et la prise de décision sont réparties entre des équipes qui s’organisent elles-mêmes plutôt que d’être centralisées dans une structure hiérarchique traditionnelle.

Caractéristiques principales de l’Holacracy® : centrée autour de la raison d’être, l’organisation se structure en rôles et cercles, qui développent l’autonomie de chacun et l’intelligence collective. L’entreprise devient plus Continuer la lecture de « Comment l’Holacracy® peut enrichir nos coachings d’organisation ? »

Pourtant fréquemment, passé le mois de janvier, la motivation s’essouffle et rapidement, nos bonnes résolutions passent à la trappe pendant que la routine reprend le dessus. D’ailleurs, selon de nombreuses études, 85% des Français ne tiennent pas leurs bonnes résolutions prises en début d’année ! Pourtant, en changeant d’approche et en mettant en place une stratégie d’actions, il est possible de tenir nos bonnes résolutions.  

Les 7 stratégies à mettre en place pour tenir nos bonnes résolutions 

1. Continuer la lecture de « Quelles bonnes résolutions pour 2024 ?  »

Des cadeaux d’affaires pour remercier vos clients.

Fin d’année, début d’année… c’est le moment idéal pour exprimer votre gratitude envers vos clients en entreprise qui contribuent au succès de votre cabinet de coaching. Les cadeaux d’affaires sont une excellente façon de renforcer vos relations avec vos clients. En tant que coach, choisir des cadeaux d’affaires  adaptés peut faire toute la différence. Le cadeau répond à plusieurs critères :

• Il doit correspondre et même prolonger l’image de marque de votre activité. Continuer la lecture de « Des idées de cadeaux d’affaires pour vos clients »

Intelligence et émotions…C’est en effet notre intelligence émotionnelle qui nous aidera tous à mieux gérer les rudes épreuves auxquelles nous sommes soumis depuis quelques temps. 

Anxiété, tristesse, insomnie, stress, peur…heureusement mêlées à nos joies individuelles et collectives,… nous sommes, avec nos clients,  à bord un train lancé à grande vitesse sur un grand-huit. Et cela risque de durer encore un moment avec les difficultés économiques, financières et sociales qui sont devant nous. En tant que coach nos pouvons aider Continuer la lecture de « Intelligence et émotions, quelles synergies possibles ? »

Présentéisme et absentéisme coutent chers aux entreprises

Une étude récente a fait état d’un taux d’absentéisme croissant en France, directement lié à la dégradation de la santé mentale des salariés. Parmi les causes d’arrêts de travail, la fatigue (32%) et les risques psychosociaux (17%) dépassent désormais, au cumul, les traditionnels « troubles musculosquelettiques » (19%) et même les maladies ordinaires (39%). Or si le taux d’absentéisme est aisément quantifiable, le taux de présentéisme est quant à lui beaucoup plus difficile à Continuer la lecture de « Présentéisme, nouvelle maladie professionnelle ? »

Existe-t-il vraiment une méthode pour accompagner un parent d’adolescent. La potentielle difficulté de communication entre parent et adolescent, est-ce une fatalité ?

En tant que coach, nous pouvons être confrontés à ce sujet. En effet, nos coachés sont aussi parfois des parents fatigués, inquiets et souvent démunis face au mal-être ou aux réactions explosives de leurs ados.

Il est alors de notre mission de coach de les inciter à explorer les sentiments qui les animent : perte du petit enfant Continuer la lecture de « Comprendre et accompagner un parent d’adolescent »

Icebreakers, interactions…C’est la fête dans nos temps collectifs 

Chers ami(e)s coachs, combien d’entre nous sont aussi à nos heures formatrice, facilitatrice, ou la même chose au masculin ? Nous sommes en effet nombreux à jongler entre nos activités de coaching individuel et collectif et d’autres types d’accompagnement : formation, facilitation, animation d’ateliers… Selon nos besoins, nous utilisons des outils de coaching ou des outils plus spécifiquement liés à la ludo pédagogie ou à l’accompagnement créatif ; et parmi ces outils, les Continuer la lecture de « Icebreakers : Le duo gagant »